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那把雕刻着飞蛾的黄铜钥匙，被林晓放进了办公桌最底层的抽屉，与陈董事那张早已被遗忘的名片作伴。
她没有再去那间顶级的私人修复工作室，程煜的“琥珀标本论”
像一层冰冷的油脂，覆盖在她与任何可能被他视为“收藏空间”
的地方。
她宁愿在喧闹的开放式办公区，在无数双眼睛的注视下处理最核心的创意，也不愿再踏入任何一个被他标记为“专属”
的领地。
这种无声的抗拒，程煜似乎有所察觉，但他并未点破。
他依旧给予她极大的运营自主权，“方舟”
海外推广的初期反馈远超预期，这足以让他暂时满足于她作为“利刃”
的锋利。
他像一位经验丰富的驯兽师，懂得在猛兽龇牙时，适当放松一下手中的锁链。
然而，林晓内心的暗流，却从未停止涌动。
她不再仅仅满足于扮演好“林合伙人”
的角色。
程煜想要收藏她的光芒与阴影，她便要让这光芒刺眼到他无法直视，让这阴影庞大到他难以掌控。
她开始有意识地利用程煜赋予她的权限和资源，不动声色地培植真正属于自己的力量。
在“方舟”
海外团队的人员选拔上，她绕开了集团人力资源的常规流程，亲自面试并启用了一批背景干净、能力出众且对她个人能力表现出极高认同感的年轻精英。
她与他们共同奋战，解决难题，分享成功的荣耀，潜移默化地建立着超越公司层级的忠诚。
同时，她以“优化跨文化用户体验”
为由，启动了一个名为“深潜”
的隐秘子项目。
该项目独立于“方舟”
主架构之外，由她直接领导，仅有魏博士和另外两名绝对核心的成员知晓。
项目的表面目的是研究不同文化背景下用户的潜意识情感触发点，而林晓的私人目的，则是借此深入研究神经科学与心理学的前沿成果，试图找到一种能够量化、甚至一定程度“抵御”
或“引导”
程煜那种无处不在的心理施压与操控的方法。
她要理解他掌控的“术”
，并找到破解之道。
这天，她以考察合作方为名，前往邻市参加一个顶尖的神经科技学术研讨会。
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