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林晓在晨会上那场冷静克制的“反叛”
，如同在行政部这潭死水里投下了一颗深水炸弹。
余波荡漾，经久不息。
赵经理果然展开了报复，手段却更加阴险刁钻。
他不再分配那些容易抓把柄的“重任”
，转而进行无休止的精神消耗和细节打压。
“林晓，这份文件格式不对，重做。”
“林晓，邮件措辞不够恭敬，重写。”
“林晓，会议室预订记录有五分钟的误差，怎么回事？”
他像一条冰冷的毒蛇，缠绕在林晓的日常工作里，用琐碎的、无意义的挑剔，试图磨损她的意志，让她在疲于奔命中出错，或者情绪失控。
同时，他在部门内外开始散布关于林晓“能力提升后就眼高于顶”
、“不服管理”
的流言，试图孤立她。
然而，经历了最初破釜沉舟的决绝后，林晓的内心反而构筑起了一道更坚固的防线。
她将赵经理的刁难视为一种另类的“训练”
——训练自己的耐心，训练在高压下依旧保持精准，训练将真实的情绪更深地埋藏。
她一丝不苟地修改着无关紧要的格式，用最标准的模板回复邮件，将所有的会议记录精确到秒。
她不再试图辩解，只是用无可挑剔的执行力，沉默地对抗着这令人窒息的环境。
同时，她刻意与苏蔓等少数释放善意的同事保持了更密切（但不过分）的互动，稳固着自己并不广阔的职场阵地。
白天的她，像一颗被按入水底的顽石，承受着压力，却岿然不动。
这一切，都清晰地落在程煜眼中。
他如同一个置身事外的观察者，通过系统流程、工作报告和偶尔不经意的巡视，冷静地记录着行政部这场无声的战争。
他看到林晓在赵经理的刻意刁难下，工作效率不降反升，出错率低得惊人。
他看到她在流言蜚语中，依旧能平和地与苏蔓交流，眼神清明，不见怨怼。
这种近乎可怕的稳定和韧性，再次触动了他。
这绝不是一个普通年轻职员该有的心理素质。
它更像是在某种极端环境下长期磨砺出的生存本能。
与此同时，关于siren和柏林音乐节的情报，也开始零星地汇聚到他的案头。
音乐节官方发布了首批参演dj名单，siren的名字赫然在列，虽然位置并不靠前，但足以证明她接受了邀请。
特助还查到，“暗夜”
俱乐部老板阿凯近期频繁联络国际物流和签证中介，显然在为这次远行做准备。
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