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第四，社会团体约束。
所谓社会团体约束，就是指作为人力资本，应该有自己的民间团体组织，因为民间团体组织实际上是介于市场约束和法律约束之间的很重要的约束。
这种民间团体往往是既维护自己本阶层的利益，同时也清理本阶层中的害群之马。
不要你政府去管它，它会自行解决自身的问题。
所以一般来讲，当一个群体成为一个重要的社会阶层时，就应该组建自己的民间组织。
它是介于政府和民众之间的非常有利于管理的“软组织”
，不会出现法律和个人之间的“硬碰硬”
。
所以，对人力资本来讲，既然已经成为一个很重要的社会阶层，那么就应该允许其成立民间团体。
比如说职业经理人，据统计中国现在已经快接近千万人，作为一个很重要的社会阶层，职业经理人应该有他自己的民间组织，但是现在职业经理人没有自己的民间组织。
有一次我去找工商联的同志，提出能否在工商联中搞一个职业经理人协会，结果发现工商联是私人老板的组织，而且有民主党派的性质，它显然不能放在工商联。
我们现在搞了一些企业家协会，但是这些企业家协会的背景是政府，也还不是完全的民间组织，而且也没有一个完整的民间组织的社团规则，这当然也是不行的。
所以我想，民间组织的建立原则，就是当一个社会群体成为一个很重要的社会阶层时，就应该让他们成立自身的自我保护和自我约束性的民间组织。
如果不放开组建民间组织的行政审批性约束，即它们没有应有的成立自由，那么结果可能就是该成立的没有成立，不该成立的却成立了，恐怕就会出现大家不愿意看到的像**那样的事情。
所以对人力资本来讲，恐怕未来在社会团体组织的建立上，还要进一步考虑放松对它的约束的问题，如果不完善民间团体的约束机制，人力资本的作用就会差一些，会不断出问题。
第五，媒体约束。
媒体约束实际上是很重要的约束，这是应该承认的。
但是我要强调的是，媒体约束必须遵守一个准则，就是对这种新闻的炒作，应该要有利于企业的发展。
不要为了炒新闻而炒新闻，而是应该要有利于企业的发展。
但是我发现最近有些媒体炒作这方面的新闻时，纯粹是为炒作而炒作，完全不顾企业的承受力及利益。
实际上全世界对新闻界在每个方面的炒作都有约束，不是想怎么炒就怎么炒，新闻自由也是有约束的，没有绝对的新闻自由。
例如，香港报纸上可以对演艺界编一些并不存在的所谓绯闻，但这在政界及企业界是绝对不行的。
所以对人力资本与企业摩擦的这种新闻炒作，必须建立在对企业发展有利的情况下，媒体应选好自己的切入点。
不然的话，导致的结果是毁掉了企业。
我们有时新闻约束在这方面应该说是比较差一点。
对有些事情的炒作，最后非要搞得一塌糊涂才行。
所以从这一点来讲，我觉得我们企业未来都应该建立一种防危机的机制。
这种机制要建立起来，否则，在出现了一种不利于企业的事情时，企业就无法去应付这个危机，企业可能会完蛋。
我对原来一个很有名的企业，就是三株的衰落，一直有看法。
三株这个企业的垮台真是有点遗憾。
因为三株的药没有什么太大的问题，就是因为有一个地方的消费者吃了以后说吃死了人，要求赔偿。
当时三株企业正是走红时，根本没有把此当成一件事，认为我的药是好的，没有问题，既然你要告，那好了，咱们就打官司。
结果三株的官司打胜了，但企业完蛋了。
因为新闻都报道出来了，说三株的药吃死了人，谁还敢买你的药。
实际上这种报道的方式需要考虑，比如吃死人就要新闻炒作，那么这样的话，医院就得关门，因为每天都有好多人死在手术台上。
我就很遗憾，这个企业就是没有一种防危机机制，它如果不是搞得全国沸沸扬扬，这个企业就不会这么快地完蛋。
所以企业的常年法律顾问的目标，不是帮企业打官司，而是要防止企业进入官司。
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