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所以最终他想到的方法就是赌她还想升职加薪。
当得到她答复说会考虑的时候，金煜才松了口气，幸好她还有野心。
金煜从未质疑过苏熙的能力，只是目前公司里群狼环伺，苏熙如果想继续明哲保身，做她想做的事，那光升一级也没用，她还需要一个靠山。
【苏熙营业三部课长升职市场开发·营业统括部副部长兼总经理助理】
【金煜华东分公司总经理兼市场开发·营业统括部部长】
思来想去，也许这才是最好的方法，金煜在调令上签了字。
新的人事任命下达已有半天时间。
金煜推了推鼻梁上的金丝边眼镜，拿着资料，假装耐心聆听边上赵算的汇报，目光却越过资料，观察着不远处苏熙的表情。
见没有异样，悄悄松了口气。
他知道以苏熙的智慧，一定能明白，对她的职位调整，自己的良苦用心。
此时，最新人事任命书的一角，被苏熙紧紧攥在手里。
这么多年职场生涯，她早已练就了如何强压怒火，神色如常。
说好的由她来负责营业三部，现在莫名其妙三部和二部合并。
撇开未来赵算这个逗比要和她同部门，只怕少不了麻烦。
总经理助理又是什么鬼？该不会想随意使唤她吧？
金煜先是假装在捧自己做工会主席，却是沈钰捡漏。
后来同时打压了财务和人事，又让沈钰上位。
现在合并了二部和三部，他自己接手，手里有了主力商品，等于有了实权，这样以后就能和吴大山抗衡。
所以他打从一开始就想吃下苏熙的部门。
说是互相利用吧，感觉金煜得到的更多。
身侧原本陆老大的座位突然有了动静，打断了苏熙的思路。
她一抬眼，竟然看到金煜正在擦桌子。
金煜向一脸疑惑的她抱怨，“我的房间现在拿去改造了，所以我只能坐这儿了。”
差点把这茬忘了，本来是想借建母婴室坑了他的办公室，结果怎么搬石头砸自己脚上了。
以后这是要天天大眼瞪小眼？
苏熙没有回答，收回视线，继续对着电脑假装很忙。
安顿好一切，金煜又召集了大家开会简单说了后续的工作内容。
以后苏熙和原来三部的负责既有客户和产品，而赵算他们则负责开发中的商品，及新用途的市场开发。
分配好工作，金煜做的第一件事，就是让苏熙安排行程，到大客户那去拜码头。
觉得自己从头到尾都被算计的苏熙，转念一想，决定好好给他安排一些难搞的客户。
要想做她的领导，得先看看自己有没有那个本事。
苏熙给金煜安排的第一个客户就是日美，之前投诉材料里有支笔的那家。
后来QC给出的解释是，仓库新来的把开釜料当作正常品出货了。
最终重新换了一批次新的正常品给客户，但是客户依然对次表示不满，并希望精岩能拿出改善方案。
正好让金煜去感受一下客户的怒火。
客户的怒火似乎比想象中更猛烈，因为苏熙和金煜已经在会议室坐了半小时，日美的老板依旧没出现。
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