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之后沈钰对苏熙求而不得的传闻不胫而走。
晚上,群里突然热闹起来。
大家在讨论这个月离职人数多的事。
除了采购部一下走了三个人,赵算的部门招了半年人才招到,没干几个月就跑了。
应聘的时候,各方面条件都和应聘岗位高度匹配,可是来工作之后发觉完全货不对版。
[苏熙:又是那家猎头介绍的?]
[刘菲:那家猎头公司真的很有问题。
]
[章姐:现在招聘网站那么多,真要costdown,每年还送那么多钱给猎头公司干嘛。
]
[沈钰:之前你们说过,都是被这家猎头推来精岩的?]
[苏熙:你不是吗?]
[刘菲:对哦,你在美国学的金融,怎么没去欧美企业跑来这里做化工?]
[沈钰:嗯……我想起来了,我也是刚回国就被他们家骗进来的,那时候不是刚好金融危机吗,工作也不好找。
]
其实关于这家猎头公司,之前部课长会议上,财务部已经提出过质疑,但是并没得到重视,所以沈钰一直没找到机会再提。
苏熙觉得眼前就有一个现成的机会,于是小饭桌的四个人打算一起演场好戏。
按照苏熙的计划,首先登场的是和陈招娣挨着坐的刘菲。
“陈部长,公司不是一直在问我们要costdown的提案吗?我突然想到一个。
我们的手机号是公司统一报销的,每个月都有积分,可以抵扣话费的。”
刘菲一边和陈招娣说,一边打开app查积分,“诶?我怎么没有积分?”
陈招娣也查了,发觉自己的积分也不见了,转念一想,冷笑道,“公司统一报销手机费的是财务。”
顺利放完火的刘菲功成身退。
茶水间,章姐在确定刚调去采购部的许梦玲也在之后,边泡茶边和苏熙聊天。
“我听说人事找采购部离职的三个人谈了好久,一直在问是不是采购部有什么问题。”
章姐假装凑近苏熙,嗓门却没小。
苏熙喝了口茶,憋笑,“今年员工流动率大,人事肯定要担责,所以急着把锅甩出去吧。”
然后章姐特地看了许梦玲一眼,和苏熙示意出去再说,两人也算演完了。
一切准备工作就绪后,第二天采购部长果然先发制人。
一封邮件发给金煜,抄送陈招娣,抱怨自己部门留不住人,是因为薪资待遇低,字里行间都在责备人事。
果然,昨天许梦玲第一时间去跟她新领导打小报告了。
陈招娣在采购吃瘪之后,立刻把炮火指向财务,提出手机积分抵扣话费削减成本的提案,并且质疑财务之前对积分如何处理。
在财务部长哑口无言的时候,沈钰提出目前使用的猎头公司费用高昂,建议人事重新调查市场情况。
最后结论是,金煜让陈招娣重新调查市场上的薪资和猎头公司的情况,并在下次部课长会议上汇报。
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