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p系列每个阶层两个级别，p1和p2既区别业务能力，也区别贡献高低。
为了更好的管理，楚轩把前世kpi考核的那一套，加上okr的一套都用上了。
而且从p5或者3开始，就能享受团队收益分红；p7或者4，直接配股。
另外，每个级别的待遇都不同。
p1-p21，楚轩采取的是压榨模式，颗粒归仓。
p3-p42，楚轩采取的是放养模式，73分成。
p5-p63，楚轩采取的是合伙模式，55分账。
p7-p84，楚轩采取的是农场模式，46分成。
这套前世楚轩自己琢磨出来的管理模式，别说在这个时代。
前世楚轩的员工都化身生产队的驴。
制度化、体系化、流程化。
这才是楚轩能当甩手掌柜的原因。
……
对外楚轩采取托管模式，合伙人体系。
雇佣公会那边，楚轩把玛法商会与交易平台的资源进行整合。
公会成了平台，接取和发布任务，散人玩家成了个体商户。
楚轩只收取5的管理费用。
另外，楚轩直接把一些边缘业务，转包给小工作室，小商会。
要么楚轩直接入股5-15。
通过这一系列手段，楚轩只需要把蛋糕，给所有人分好。
然后化身执鞭者，哪里有问题，就抽一鞭子。
加上楚轩对游戏资源的相对掌控。
这所有的一切，才是楚轩敢直面资本的底气。
……
看完所有数据后，楚轩在晴姐不注意的时候，悄摸摸的溜走了。
这女人太可怕，一会化身为天使，一会化身为恶魔。
不管天使还是恶魔，楚轩都表示吃不消。
虽然目前这副身体还小，但作为过来人的楚轩，以及高速增长的荷尔蒙。
远离晴姐，性福长久！
！
楚轩的动作虽然刻意，但还是引起了小妮子的注意。
直把小妮子逗的咯～咯～咯～
笑个不停！
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