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第三节真诚陷阱
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陷阱3：你以为自己很真诚，其实你只是太幼稚。
我一向认为，职场是一个需要“先做人，后做事”
的地方。
沟通也不例外。
职场中的沟通，对“做人”
这一点的要求更高、更广、更深，也更复杂。
每个人在职场中都见过这样的场面：同样的一件事，不同的人去沟通，结果也会截然不同。
张三“和颜悦色”
都搞不定的事情，李四“声色俱厉”
却能搞定；张三一个月都没搞定的事情，李四一个电话便能搞定；张三主动央求都搞不定的事情，李四却有人上赶着帮忙搞定……
为什么会发生这种情况？
因为沟通双方的关系不同。
关系是个什么东西？
大体上有两个因素：一个是“筹码”
，一个是“做人”
。
而“做人”
本身也能成为筹码。
所以，归根结底，这个事儿和“做人”
有关。
而职场中的“做人”
，无论是内涵还是外延，无论是过程还是结果，都极具变化，既与每个人的造化有关，也与每个人的修炼有关。
可无论如何变化，有一点是亘古不变的，那就是“真诚”
和“善良”
。
问题恰恰出在这里。
“真诚”
这个东西，很有可能是职场中的一个陷阱，一定要多加小心。
最容易误入陷阱的，是职场新人，因为他们往往很难真正厘清“做人”
与“做事”
之间的关系。
很多人都说职场是一个江湖，是一个大染缸。
而我一向认为，职场新人一定要有意识地做一件事，那就是不要急于沾染职场中的江湖气，要刻意地长期保持一份新人的本真。
因为这份本真意味着真诚与善良，而“真”
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