天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
或“此人不可交”
的结论，所以这是一记典型的“乌龙球”
。
还有一种可能。
那几位同事就是故意这么做的，其目的却未必出于恶意。
毕竟对他们来讲，职场中有一个颇难相处的“怪人”
不是什么好事，这种人的存在本身也是职场环境劣化的表现，是他们急于回避乃至急于改变的。
于是，他们便对小A做出试探性的举动，看看能不能把她拉入“正轨”
，将其变成“自己人”
“圈内人”
。
亦即“如果能接受他们的玩笑”
，证明此人“可交”
，至少“还有救”
，反之则不可交。
换言之，他们之所以故意挑逗小A，是向她伸出橄榄枝，给她一个融入他们的机会。
没承想，小A却极不上道，生硬地拒绝了人家的好意。
这下就没什么好说的了，对那些同事而言，“群起而孤立之”
便是唯一剩下的选项。
当然，必须承认，职场中不乏心怀恶意的人。
可即便如此，职场毕竟是职场，同事毕竟是同事。
这就意味着，反击是一个可选项，但必须注意反击的技巧与分寸，以免令关系敌对化，或将这种敌对关系过度表面化、公开化、尖锐化。
真走到这一步，对你将有百害而无一利。
比如说，如果对方对你开恶意的玩笑，你该怎么办？义正词严地警告他？当然可以。
但不到万不得已，尽量不要用这么生硬、这么缺乏回旋余地的招数。
你完全可以这样做：回敬他一个同样充满恶意的玩笑，对其进行对等反击。
只不过，这种应对方式需要较高的智商和情商以及较强的现场反应能力，确实有一点点难。
所以，你还可以尝试一个更简单的做法：不失礼貌地对他笑笑，然后起身与他擦肩而过，扬长而去。
要知道，恶意的玩笑无非是为了羞辱，而是否做到了这一点完全取决于当事人的反应。
所以，“不做任何反应”
本身就是最好的反应。
而对方看不到你的反应，必然会感到无趣，也就只能罢手。
当然，恶意依然有可能卷土重来，你只须如法炮制即可。
因为你心里清楚，当一个人无数次的努力都得不到任何反馈的时候，放弃便是唯一的结局。
顺便说一句，来自他人的恶意是一种热暴力，你的“不做反应”
则是一种冷暴力。
因此，归根结底，你所用的是一种“以暴制暴”
的手段，并没有落下风。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！