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第三章 职场沟通的思维陷阱 为什么逆向思维很重要(第4页)

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呜呼公瑾,不幸夭亡!

修短故天,人岂不伤?

我心实痛,酹酒一觞;

君其有灵,享我烝尝!

……

诸葛亮一字一句地念着,其声如泣如诉,其情真挚感人。

终于,杀气腾腾的江东将士们被感动了。

他们松开紧握剑把的手,默立在诸葛亮身后,深深地沉浸于祭文的悲情气氛中,不久热泪便溢出了眼眶。

慢慢地,眼前这个“杀死”

周瑜的凶手似乎也不再那般可恶,反倒是“被害者”

周瑜显得有些小气,有些容不得人,好似“自己气死了自己”

这么一想,反而心里豁然开朗,能够以平常心对待诸葛亮了。

眼看时机已到,诸葛亮立刻和江东的将士谋臣们套起近乎来,再一次大力主张“孙刘合作”

“共拒曹操”

的基本战略构想,并得到后者的欣然首肯。

最后功成身退,不仅确保了自身的安全,而且完成了既定的战略目标。

这就是经典的“一箭三雕”

之策:既干掉对方最危险的主将,又确保对方不会报复自己,还能再次争取和对方结盟,共享更大的战略利益。

能把事情做到这种极致程度的人,普天之下非诸葛亮莫属。

而在此过程中,诸葛亮卓绝的文才、惊人的胆识和动人的眼泪可谓“厥功至伟”

,让人不得不服。

总之,刘备与诸葛亮,这两个三国大人物的几段佳话、传奇,足以证明强者示弱的魔力和魅力。

再举一个现实世界的例子。

我的朋友张权自己开了一家广告公司,生意一直不错,所以给员工们的待遇也很好。

可最近由于大环境不太景气,公司运营遇到一些困难,员工们的收入也有所减少,士气逐渐低迷。

为了激励员工、渡过难关,张权可谓绞尽脑汁,不停地修改销售提成政策和综合考核方案,希望能让员工重新打起精神,大家团结一致、爬坡过坎,共同度过这段艰难的时光。

可甭管他如何努力,员工们就是不买账,且一天比一天消沉、懈怠,让公司的境况越发惨淡。

这种工作态度激怒了张权。

尽管他承认自己是个强势的老板,可是一直对下属员工不薄,从未在工资待遇和工作条件方面亏待过他们,可这些人非但没做到知恩图报,反而恩将仇报,在他最困难、最需要帮助的时候掉链子,拖公司的后腿。

真是岂有此理!

张权越想越气,脾气逐渐暴躁起来,开始不断地数落乃至训斥自己的员工。

没承想,这样一来,员工非但没有“知耻而后勇”

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