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第三节共赢与共鸣：如何消灭沟通
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陷阱3：妥协和牺牲是沟通的不二法门。
你可能会问：因为无法放弃面子是人之常情，那么是不是说绝大多数“爱面子”
的俗世中人在日常沟通中碰到急事必须尽快解决时，就完全没有应对的方法了？
当然不是，搞定这个问题还有一个绝招，也能达到“一剑封喉”
的奇效。
只不过，这一招需要你有较高的智商和情商。
关键在于“共情”
这两个字。
“共情沟通”
是一切高效沟通不变的法宝。
共情，分为两个方面：共赢和共鸣。
先来聊聊共赢。
一般来说，在人们的印象中，妥协和牺牲似乎是“沟通”
的某种常态。
甚至我在前面提到的那个“面子大法”
也概莫能外（牺牲面子，换取里子）。
殊不知，这种认为妥协和牺牲必不可少的思维和行为方式，也有可能是一种陷阱，会让你泥足深陷，把你引向歧途。
那么，有没有一种沟通方式，可以让当事双方都不做任何妥协和牺牲，也能成功达到“解决问题”
的目的呢？
有，这个方法就是“共赢”
：你得到你想要的，我得到我想要的。
大家皆大欢喜，各取所需，各得其所。
也就是说，鱼与熊掌未必不可兼得。
双方都实现各自利益的最大化，这种可能性，至少不要从一开始就被彻底否定。
想必许多人都看过一本畅销书《非暴力沟通》。
书中主张的“非暴力沟通方式”
令人印象深刻。
那么，这种方式是否真的适合职场呢？
不妨举个例子，分析一下。
有一家汽车销售公司，其业务部门有两个小组，组长分别是甲和乙。
前者是老板的亲戚，近水楼台先得月，备受老板宠信；后者则是一般员工，完全凭自身实力打拼，在公司站稳脚跟。
背景的不同令两人之间颇有一些心结，彼此看对方不顺眼。
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