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这是一切转机的关键。
自己好过了，情绪才会平复，和对方相处才会更自然。
而情绪这个东西具有极强的传染性，这就意味着，只要你表现得更自然，对方也会受你感染，从而变得更自然、更随和。
这样一来，职场中的沟通就会更顺利一些，成功的机会也会更多一些。
至少，高烈度的争吵会减少很多，有利于你维护住职场中人际关系的基本盘。
总之，职场中人自私一点没有坏处。
让自己的抑郁少一些，心情好一些，就是为你的同事好，为你的职场好，为你的公司好。
这不是自我安慰，也不是什么心灵鸡汤。
这是心理学，是科学，必须尊重科学。
“谦卑陷阱”
另一个弊害在于，它会严重干扰你的职场人设，甚至让你对自己的职业技能产生根本性的怀疑，从而深刻地影响你的整个职场生涯。
这不是危言耸听。
相信深受其害的职场人士并不鲜见。
比如说，许多人觉得在职场中应该表现得谦虚一点，对他人的批评与建议应该勇于接受，勤于改正，只有这样做，才会给同事和上司留下一个好印象，更有利于自己在职场中的发展。
殊不知，这样的想法和做法很有可能让你落入陷阱。
你会惊讶地发现，你的谦虚并不一定会为你带来他人的尊重，恰恰相反，各种各样的批评与意见会从四面八方不断袭来，让你应接不暇。
久而久之，你便会收获恶果，别说尊重，你的整个人设都有可能动摇甚至崩塌，令你苦不堪言，悔不当初。
这方面，我个人的教训可谓惨痛。
踏入职场之前，无数前辈善意地提醒我：行走“职场江湖”
的秘诀在于“夹着尾巴做人”
。
真的有太多人对我说过同样的话，以至于我几乎将这句话奉为圭臬，不敢有丝毫质疑，进入职场之后，也不敢有丝毫违背。
我天真地以为，自己的谦虚一定会给自己换来一个好人缘，而我也确实给自己换来了好人缘，只不过，这是一个异常苦涩、极为讽刺的“好”
人缘。
职场生涯的最初几年，我是这样度过的：一开始，别人给我提意见是试探性的，且能感受到明显的善意；慢慢地，这种“意见”
和“建议”
被“批评”
所取代，善意也逐渐消退；到了后来，批评变成了训斥。
似乎所有人都能冲我嚷嚷几句，且但凡我表现出一点点诧异与不满，他们就会说这其实是“为我好”
。
因为看我谦虚、低调，有前途，他们才会这样对我，换了别人，他们还懒得理。
我逐渐意识到事情有些不对，因为我发现自己非但没有因为谦虚而进步，反而被太多负面评价以及消极情绪所困扰。
我开始失去自信，泯灭士气，对未来充满迷茫。
后果是严重的。
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