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“你们其他科的人不用在他手下听从安排，这次新到的大学生，凡是分到设计科的，都归到刘千风的设计四科下面，让他也带带好苗子出来，就凭他这一年展现出来的设计能力，希望能给我们带来更多惊喜！
丁峰，管理人员这方面的能力，你也记得多传授传授他。”
原来领导层是这样一个打算，在场的人也不得不佩服赵董考虑周全。
第一，赵董借着赌约之事，兑现承诺，体现公司言而有信的精神；
第二，也对徐大志的建议有了一个交待；
第三，对刘千风的管理能力是一种锻炼，为后续其职业晋升铺路；
第四，另设一科不与老一辈的科长们利益冲突，老员工们不属于刘千风手下，人心上得到稳定；
第五，借刘千风优秀的设计能力培养新人，为研发部培养优质新鲜血液；
第六，这种安排正是对那些保守的腐朽派一种无声的抗议，表明公司重视人才的决心。
这一举多得的事情，王总也不得不佩服董事会的老谋深算。
大家听完赵董这么说，各自都暗地琢磨，越琢磨越觉得此方案甚妥，纷纷点头赞同。
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“大家要是没什么异议的话，丁峰你去把刘千风叫过来，问问他的想法。”
赵董吩咐着，他们领导层商量出了决议，总该问问当事人的态度。
刘千风小心翼翼的坐在会议桌的角落，却发现在场大佬们的目光貌似都汇集在他身上，就算他再怎么躲在角落，也无法逃脱众人的注视。
“啊？科长？”
刘千风听到人事部的石姐给他宣布了这个决定，整个人瞬间石化了。
此时他思绪万千，却想不出公司要任命他为科长的任何理由，资历他才一年，那不谈。
因为项目的成功？个把项目的成功就能直升科长？因为之前与唐清平的赌约？刘千风也知道那就是个笑话。
“小刘，没什么好惊讶的，公司的宗旨是能者为先，你的能力，你为公司做出的贡献，公司都看在眼里，怎么？这个职位你不愿意接受？”
赵董看刘千风愣在那里不说话，调侃的反问一句。
“愿意，愿意，领导们对我既然寄予厚望，我哪能不识抬举！”
刘千风这才回过神，一脸憨笑的回应着。
随后赵董交待人事部记录下此事，回去后下发正式的任命文件，直到散会，刘千风还感觉自己像做了一场梦一样，难以相信这发生的一切。
“恭喜啊，刘科长！”
回去的路上，丁峰对着刘千风打趣。
“得了吧，丁工，你就别挖苦我了，你也知道，这就是个名头而已，就是想让我当苦力去教新人嘛！”
刘千风白了丁峰一眼，但一脸笑意，掩饰不住内心的喜悦。
“哈哈，管他呢，待遇给你提上来了不就行了？”
丁峰看到自己的徒弟崛起之快，内心也很欣慰，他不是那种心胸狭隘之人，承认后起之秀，这是对公司的助力，后面也会对更多随之而来的项目有帮助。
刘千风没说话默认，这一点上他承认，科长级别的待遇，那就意味着他已经脱离简单打工人的范畴了。
随后的日子里，刘千风的任命公告下发，震惊了一整个办公室的人，导致这个事情成为了所有人茶余饭后的讨论焦点，这个热度，持续了整整一个星期才渐渐退去。
刘千风照常接着丁峰安排的活，b20项目上，产品科龙雨那边发现产线上有什么新问题都立马找他交流，他也是第一时间出面解决，论产品的熟悉程度，产品科可赶不上他这个设计源头。
就这样持续了两三月，待到新的大学生实习完毕，进入办公室的时候，刘千风这个新的设计科科长，手下才算是真正有了成员。
人员不多，才六个人，说起来也算是一个科室，场面是有点滑稽，不过这可是正儿八紧的公司编制。
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