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眼见着稻盛和夫的工作业绩越来越好,公司高层开始对他加以关注。
后来,松下公司向松风工业下了一笔订单,是关于电视机显像管中的电子枪所使用的绝缘陶瓷部件以及U字形绝缘体的产品。
在过去,这种产品都是从荷兰飞利浦公司进口的,日本国内根本没有同类产品。
稻盛和夫于是亲自带领团队负责攻关这项技术,最终用了一年左右的时间成功合成了这种精密陶瓷材料。
这一次的成功,不仅给他带来了很高的评价,也让他更加深入地体会到了工作的乐趣和意义。
在生活和工作中,往往就是这样,当一个人装着负面情绪,当一个人处于负能量的包围中时,个人的能量场就会对周边的环境造成破坏,也会给自己带来各种伤害。
比如,在人际关系中,人们通常会选择接近那些高能量场的人,或者选择能够激发自身能量的正能量场。
而那些经常怨天尤人,对生活和工作有诸多不满的人,定然是负能量缠身,这种负能量只会让别人躲得远远的,从而影响个人的发展。
生物学家认为,个人的情绪能量通常是寄存在人体细胞中,然后通过体内的神经缩氨酸相互传递,在传递的过程中,往往包含着个人的念头、情绪、思想、记忆,最终形成与之相关的细胞记忆。
当不好的细胞记忆出现后,如果长时间无法得到排遣和解决,或者实现转化,那么不好的细胞记忆就会在体内产生毒素,而毒素积累到一定程度,就会对个人的健康和行为产生破坏性影响。
一个长期被负能量困扰的人,对未来缺乏期许,往往会丧失自信,丧失前进的动力。
许多人在日常工作中,总是抱怨环境不好,抱怨自己不受公司的重用,抱怨内部缺乏公平,总是想着离职,想着跳槽到更好的公司。
但在抱怨时,他们很少反思:是不是个人的心态出了问题。
当人们面对一份不很如意的工作时,当人们发现工作和预期相差较大时,当人们在工作中遭遇挫折时,就会觉得工作不好,对工作失去兴趣,就会消极怠工,丧失**和专注度。
稻盛和夫在他的人生哲学体系中,有一个基本的信念:如果改变不了环境,不妨尝试着改变自己。
当面对不如意的人生境况时,最紧要的是消除自己的负能量,推动负能量向正能量转化,从而转变工作中的负面情绪,改变自己看待事物的方式,学会调整自己的心态,让自己喜欢上工作:
——坚持对工作认真负责,要求自己每一天都认真工作,完成每一个任务,改变不良的工作习惯,然后一直坚持下去。
——要改变看待工作的方式,选择新的角度去体验工作,尝试着从工作中挖掘出各种乐趣,或者尝试着使用不同的工作方法。
——在工作中设定相应的工作目标,通过目标来追逐强化自己的专注度,完成目标后对自己给予奖励,感受自身的价值和成功的喜悦。
——平时在工作中主动远离那些满身负能量的人,避免受到他们的影响。
——对未来的工作保持美好的憧憬,坚信以后会越来越好,增强自信心,并强化自己的兴趣。
通过一些有意义的调整和改变,人们往往可以建立起更好的心态,有效提升自己的工作状态。
石油大王洛克菲勒曾给儿子写过一封信,在信中,他这样教导儿子:“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”
这和稻盛和夫的工作哲学如出一辙,在这些顶级的成功人士看来,工作不仅仅需要技术的“提升”
,还需要心性的修行,要做到“干一行,爱一行”
。
只有保持良好的心态,喜欢上自己的工作,打造一个正能量场,才能拿出更大的热情和专注度工作。
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