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（一）每年10月10日，队员纳新
（1）前期海报宣传。
（2）各级部根据学生自愿报名，每级部专业部根据专业部规模推荐10～20人。
（3）通过自我评估，现场问答等流程，正式编入团队。
（4）参与团队服务。
（二）定期培训
（1）每周召开队长联席会，进行总结并针对难点问题布置下一阶段服务重点。
（2）每月进行工作制度、服务意识等相关培训。
（3）每学期初进行服务目标及任务培训；每学期末进行工作总结及表彰。
（三）每日活动
（1）负责教师指导队长进行总体安排布置。
（2）每队按时间、地点要求集合。
（3）队长分配并组织进行巡查。
（4）巡查情况有队长汇总上报。
十、文明巡查志愿者考评办法
对志愿者工作情况将进行统计考评，工作优秀者将给予奖励。
（一）考评内容
（1）出勤：迟到、早退扣1分；无故不到以违纪处理；因公请假扣1分；因私请假扣2分。
（2）仪表：仪表不合格不准上岗（头发不符合学校要求标准，没有按要求穿着校服、马甲和志愿者证件），因仪表不符合要求不能上岗扣2分。
（3）纪律要求：服从管理，不顶撞负责教师、队长、组长，不能与被管理者发生冲突，要合理解决问题，如出现冲突扣3分；服从安排，不随意调岗，有特殊情况一定要向队长请假，队长要向负责教师请假。
如出现以上问题扣2分。
（4）工作成绩：制止违纪行为次数，每人次加1分；有合理化建议且取得效果的，每次加2分。
（二）统计办法
（1）志愿者填写统一的工作统计电子表，每月5日之前将上月工作情况报送小队长，然后逐级上报。
（2）大队长汇总各小队工作情况，排队打分，每月10日前报送大队长及指导教师，审核后公布统计结果。
（3）评价等次。
总分为优秀（85分以上）、良好（70～84分）、不合格（69分以下）三部分。
（4）退出机制。
对不执行相关规定、长时间不参与文明巡查活动或达不到工作要求的志愿者，实行退出机制，取消文明巡查志愿者资格。
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