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（二）就业市场急缺高技能人才
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情景再现
深圳高技能人才紧缺身价倍升超硕士
2012年12月10日至11日，第十一届中国国际人才交流大会在会展中心举行，本次大会首设高技能人才馆，旨在加强与全球高技能人才行业的交流与合作。
随着深圳经济总量的增大，经济转型及产业结构调整，对高技能、新技能人才的需求越来越大，深圳高技能人才短缺问题越发突出。
而据此前的调查显示，深圳市技能人才缺口高达83万，其中高技能人才缺口30万，高技能人才的紧缺成为企业发展的重大瓶颈。
据统计，2011年，中国技能劳动者总量达1.19亿人，其中高技能人才3116万人。
在今后一个时期，高技能人才将得到进一步重视，技能劳动者的经济待遇和社会地位都将得到提升。
如一个自动化的生产线也许可以替代100个一般技术水平工人的工作，但是生产线上机器的安装、运行和维护，则需要更多的技术工人，对他们技能水平的要求比原来那些工人更高。
悦读明理
随着信息社会的发展，产品更新换代速度越来越快，世界上很多国家开始意识到，拥有和储备一流的技术工人是企业保持强大竞争力的重要因素之一，对技工的培养与使用也就非常重视。
然而在中国，“技工荒”
尤其是“高级技工荒”
却成为经济发展过程中面临的一个大问题。
目前，我国技能劳动者1.12亿人，占从业人员的比例不足13%，高技能人才2863万人，技师、高级技师仅占技能劳动者的5%。
2012年3月，根据中国劳动力市场信息中心公布的2011年第四季度各类技术等级的岗位空缺与求职人数的比例来看，高级技工、技师和高级技师岗位空缺与求职人数比例最大，分别为2.56、1.97和2.68（岗位空缺与求职人数的比率＝需求人数／求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。
如0.8表示10个求职者竞争8个岗位）。
据一项数据表明，作为国民经济基础性产业的制造业，缺工率高达46.3%，57.3%的制造业企业表示应聘者技能水平低，找不到合适的工人，影响了我国经济转型升级和实体经济发展壮大。
据软件产业协会的统计：到2015年，中国的IT类人才缺口达300万，而国内每年相关专业毕业生仅30万，“工程师和技师的缺口是世界性的问题，世界范围内缺口额约为40%”
。
根据全球最大的人力资源公司发布的“全球技工荒”
报告，熟练工人是最稀缺的工种，连技师教育和工程教育发达的德国，亦有70%的国内企业面临着人才荒。
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