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我们来想想，这个场景多美好！
这是一个特别和谐的比赛场。
“其争也君子”
，就算我们争，也是用君子之道在公平友好地竞争，也就是进行君子之争。
我们在职场中也会有竞争，这是正常的。
比如有一个总监的岗位，三个副总监都想要得到，他们都不可能告诉自己“君子无所争”
而退出。
每个人都可以努力地去竞争，只要记住“其争也君子”
即可。
“其争也君子”
是有规矩的。
第一，我不会无底线地竞争。
第二，相互尊重。
第三，不是为了利，而是为大局考虑，希望自己能够有所创造，有更大的愿景。
如果能够做到以上三点，就是“其争也君子”
。
我们想象一下，如果我们能像古代人比赛射箭那样，与他人展开公平的竞争，这是非常美好的一件事。
所有人都会努力地做事，整个社会会变得越来越好。
我在“樊登读书”
解读过《重新定义公司》这本书。
这本书分享了谷歌的文化。
谷歌公司内部肯定存在大量的竞争，但大家不会因为别人比自己强而感到不愉快。
如果一个人因为别人比自己强而生气、闹事、质疑别人，这就不属于谷歌想要的员工，因为这不是君子之争，而是个人的义气之争，是一个人心中的愤怒无法平息而产生的小人之争。
为了蝇头小利，我们在生活中起了多少争执？多少人跟别人起冲突，都是为名、为利、为义气、为面子？还有句话叫“不争馒头争口气”
，就是哪怕两败俱伤都非要和对方过不去。
凡是这样的竞争，都可以归入小人之争的范畴。
而君子之争是有规矩的，他们相互尊重，不为短期利益、个人利益而争。
希望大家也能够和我一样喜欢这句话。
过去很多读书人引用孔子的这句话都只引用半句，一遇到需要争取的情况就选择退让，说一句“君子无所争”
便默默退场，慢慢地把儒家的“不争”
理解成道家的“无为”
了。
实际上，我们在理解这句话时必须把后半句“其争也君子”
加上。
人们是可以竞争的，只要分清楚争和进取的不同，理解君子之争和小人之争的不同即可。
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