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子张问仁：经常反思自己的做事方法
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子张问仁于孔子。
孔子曰：“能行五者于天下为仁矣。”
“请问之。”
曰：“恭，宽，信，敏，惠。
恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”
子张曾经向孔子问干禄。
子张是一个性子比较急的人，很年轻，想法比较多，既想当官，也想当老师。
子张现在又向孔子问仁——怎样能达到仁的境界？
孔子说：做事遵从这五个原则，并能够将其推广到天下，就算是仁。
子张就说：您跟我讲讲吧。
孔子回答：恭、宽、信、敏、惠。
在《论语》中，我们还可以看到其他针对为人处世原则的这种集中提法。
比如，温、良、恭、俭、让是子贡描述孔子为人处世的五个词。
此外还有我国古代社会讲的“三纲五常”
中的“五常”
——仁、义、礼、智、信。
在这里，孔子送给子张的这五个词是恭、宽、信、敏、惠。
为什么跟子张说这五个字？很有可能孔子在因材施教。
子张的缺点大概是对他人不够宽厚，比较急躁，所以孔子跟他讲恭、宽、信、敏、惠。
温、良、恭、俭、让和仁、义、礼、智、信，是讲做人的，而恭、宽、信、敏、惠是讲做事的。
子张是一个爱做事的人，所以孔子跟他讲的是做事的原则。
孔子说：“恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”
“恭则不侮”
：如果你能够恭敬地对待他人，无论是对待在上位的人，还是对待在下位的人，都能够保持礼仪，那就没有人侮辱你。
你怎么对待世界，世界就会怎么对待你，说的就是这个道理。
“宽则得众”
：作为管理者、领导者，要心胸开阔，在一定程度上容得下他人犯错。
很多企业的管理者吹毛求疵，每天盯着员工，觉得这儿不行、那儿不行。
千万不要觉得，你能够挑出员工的毛病，就代表你比员工的水平高。
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