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第七十五章 制衡论(第4页)

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“哦”

看来,自己还是想得简单了。

要是这么简单的方法就可以完全杜绝权力争夺,那也就没有那么多因为斗争失败而下马的官员了。

“我说到现在,你想明白我刚刚考验你的初衷跟立足点了吗?”

见萧天若一脸的了然,萧弘昌自然是很满意,手指在桌子上敲了敲,问道。

“不明白”

摊了摊手,萧天若答道。

“咳咳”

萧天若要是露出为难的表情,再想一想之后说不知道,萧弘昌也不会觉得奇怪。

毕竟这里的跳跃确实有些大。

可萧天若表情如此随意地回答,让萧弘昌有了不该有的期待。

这期望高了,破灭之后屁股跌的肯定也就越痛。

“我跟你说这么多,就是为了告诉你:

当官,有把柄在外面没有什么。

完全没有把柄在外面的官员只能是下面的小官,稍微往上面点压根就不可能存在。

但是,把柄也要分类型。

正常互相制衡的把柄,给人握住不怕。

因为别人拿这个把柄发难的时候必须得思忖一下:要是不能把你扳倒,会不会把自己也拖下水。

像是,握有自己把柄的人会不会因为担心,而对自己群起而攻之?亦或是发难的对象因为自救无望而狗急跳墙?

但是!

足以把你一撸到底的把柄,万万要保护好。

即便是家人,也不能说哪怕一个字!”

“爸,我明白了。”

萧弘昌解释地如此透彻,萧天若自然不会再听不明白。

结合萧弘昌的说法联系自己现在情况一看,萧天若惊出了一身冷汗。

自己现在被龚呈握在手上的这个把柄,不就是自己老爹说的那种可以把自己打到万劫不复境地的把柄么!

这么想着,萧天若抬起头,想要征询萧弘昌的意见。

望着年后也才十九岁的儿子,萧弘昌面带忧虑地点了点头dd,!

关系”

萧弘昌说的这都是下级主动给上级送礼,上级不好不收。

可提到送礼,这下级不送,总不至于也让上级不踏实,或者是让上级不爽?

“送礼这个更好理解了。

假设咱俩是一个部门的同事,你负责一部分事情,我负责一部分事情。

各干各的,最后的结果会怎么样?”

见萧天若看自己的眼神有些变了,萧弘昌也不发火。

这个时候不止需要自己的耐心,更需要萧天若自己的悟性。

“肯定不成啊,一个部门,怎么可能互相之间不接触嘛。”

这么浅显的道理,在学生处的时候耳濡目染萧天若就知道了。

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