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次日早晨九点，叶凡在一号保镖的驾驶下，乘坐一辆低调但防弹级别极高的迈巴赫普尔曼，准时出现在大楼门口。
他今日身着定制藏蓝色西装，气质沉稳内敛，在林薇秘书和塞巴斯蒂安管家的陪同下，步入大楼。
与昨夜的静谧截然不同，白天的“龙腾国际”
充满了快节奏的金融中心气息。
整栋大楼里进进出出的，都是一群穿着光鲜、昂首挺胸的男男女女，一看就是混得很好的精英人士。
前台接待员训练有素，虽然没有认出他的身份，但态度和蔼却又坚持原则。
叶凡掏出可以证明公司老板的身份证件，对方恭敬地想引领他们进入公司内部。
叶凡却并没有直接去董事长办公室，而是带着林薇和塞巴斯蒂安，如同普通的观察者一样，信步走向开放式的办公区域。
经过几道严格的安检门，这才进入巨大的交易大厅。
数十名分析师和交易员坐在环绕的多屏显示器前，空气中弥漫着紧张与专注。
屏幕上跳动着全球各大市场的实时数据，电话铃声、键盘敲击声、低沉的讨论声交织在一起。
叶凡的目光锐利如鹰，扫过每一个工位。
大部分员工都沉浸在紧张的工作中，无人闲聊或者处理私事。
他看到一位年轻的分析师正在快速构建复杂的金融模型，另一位资深交易员紧盯着外汇市场的波动，手指在键盘上飞舞，执行着预设的指令。
现场工作节奏紧张而有序，符合他对高效的经纪团队的期望。
整体工作纪律和氛围还是不错的。
他悄然走到一间玻璃幕墙会议室旁。
里面，投资总监正在主持晨会，讨论的正是叶凡指令中要求重点关注的“脸书”
项目。
团队成员各抒己见，数据详实，逻辑清晰，显示出扎实的研究功底。
但叶凡也听出，他们在评估风险时过于依赖传统模型，对社交媒体这种新兴模式的爆发潜力认知仍显保守。
这些人虽然都是他精挑细选，而且是从其他大公司当中挖来的，但是他们的认知仍然还停留在原来的水平，看来如果想提升，还需要让他们多历练才行。
随后，叶凡来到了首席财务官埃莉诺·肖的办公室。
这是个三十来岁，风韵犹存的白人女性。
埃莉诺见到叶凡竟然亲自来到公司，略显惊讶但很快恢复镇定，立刻起身汇报工作。
“老板，关于好莱坞制片公司的收购，我们已与‘顶峰娱乐’进行了初步接触，对方态度积极，但对我们的‘非干涉内容创作’条款有所疑虑。
米拉麦克斯方面，迪士尼要价偏高，且附带诸多限制……”
埃莉诺认真汇报着进展情况。
叶凡静静地听着，偶尔提问，问题直指核心：“顶峰娱乐的现金流缺口具体是多少？米拉麦克斯片库中，真正具备长期价值的ip占比多少？我们提出的非干涉条款，底线在哪里？”
埃莉诺应对从容，数据准备充分，显示出优秀的专业能力。
但叶凡能感觉到，她在面对这种涉及文化战略而非纯粹商业回报的决策时，头脑中还是没有非常具体的概念。
因为她不知道叶凡之所以要收购娱乐公司，不是纯粹因为商业利益，而是想在西方世界多一些文化影响力，同时也给华人在这里的发展提供一些便利。
最后，叶凡走进了it与数据安全中心。
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