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图3.3霍兰德六角形模型
通常个人的职业兴趣是多方面的，很少会集中在某一种类型上，大多数人或多或少具备所有六种兴趣，只是偏好程度不同而已。
为了比较全面地描绘个人的职业兴趣，该理论通常用三种兴趣的字母代表一个人的兴趣，并且字母间的顺序表示兴趣的强弱程度的不同，这个代码称为“霍兰德代码”
（HollandCode）。
比如IAS和AIS的人有相似兴趣，但他们对待同类型事务的兴趣有差异。
另外，霍兰德用六边形模型来解释6种类型关系，边和对角线的长度反映了六种兴趣类型人之间心理上的一致程度，也体现了六种职业类型之间的相似和相容程度。
两种类型之间的距离越近，其职业环境与人格特质的相似程度就越高，如企业型与社会型在六角形中处于相邻位置，因此他们的相似性也就高。
处于对角关系的位置，说明两者之间无论是职业环境还是人格特质都相差甚远，区分性相对较高，如研究型和企业型。
2.兴趣类型与职业环境的适配
霍兰德认为个人的兴趣类型与职业环境的适配程度决定个人工作的满意度以及职业的稳定性。
因此，个人可以利用霍兰德兴趣类型来了解并组织自己的兴趣，并据此探索工作的环境，进而找出与之相匹配的职业。
六种兴趣类型与六种与之相对应的工作环境模式如下表所示：
表3.3.16种人格类型特点及所适应的职业
续表
每一种社会职业都有主要兴趣类型，每个人也有不同的职业兴趣，关键是要搞清楚自己的强项与弱项是什么，然后从社会需求并参照自己的条件再确定一种主要的职业兴趣。
当然，大学生在进行职业规划时，需要把自己的职业兴趣和个人的能力、环境等方面综合起来考虑。
课后思考
了解自己的兴趣
1.回忆最近一周（或一个月）的生活，让你感到愉快的事件有哪些？可列举2～3件，并分析这些愉快的经验有什么共同特征。
2.当不用上课时，你通常最喜欢从事的休闲活动有哪些？这些有何共同特征？
3.将“愉快的生活经验”
和“喜欢的日常活动”
两者的特性倾向综合起来，看看自己的“生涯兴趣坐标”
会坐落在哪个象限上。
4.根据以下六边形，我的霍兰德代码是什么：
5.根据自己的兴趣探索结果，列举4～5种与个人的霍兰德代码相对应或近似的职业，并说说喜欢这些职业的理由。
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