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第九 规章制度(第13页)

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守则的制定有三个依据:一是党和国家的方针、政策;二是有关法律、法规;三是全社会共同遵守的道德规范。

1.原则性。

守则的原则阐述具体要求,它在指导思想、道德规范、工作和学习态度等方面,提出基本原则,但不过多涉及具体事项和方法、措施。

2.约束性。

守则是用来规范人的道德、约束人的行为的,通常在一个系统内部人人都要熟悉守则,人人都要遵守守则。

它虽然不具有法律效力,也没有明显的强制性,但对有关人员的教育作用和约束作用还是很明显的。

3.完整性。

守则一般篇幅都比较短小,但内容涉及成员遵循的所有基本原则和规范,系统而完整。

为此守则的撰写要注意条目清晰,逻辑严谨。

二、格式及写法

守则的结构—般包括标题、题下标示、正文、落款等四大部分。

(一)标题。

守则的标题由适用对象加文种组成。

如“公安干警守则”

“商业营业员营业守则”

(二)题下标示。

有些守则需要在标题下方正中加括号标注日期和发布机关(或通过守则的会议)。

(三)正文。

正文一般包括制定守则的指导思想、目的、意义、要求遵守的具体事项、执行要求的说明等,守则的篇幅一般比较短小,多采用通篇分条式写法。

如果内容复杂,为了更有条理性,也可采用条例、规定、章程、细则那样的章条式写法,由总则、分则、附则三部分组成,下面再分章,章下再分条,不过这种情况比较少见。

(四)落款。

签署制发机关和日期。

如标题中已标明制发机关.或用题下标示标明了发布日期,落款就可以省赂。

三、典型文案

职业技能鉴定考评人员工作守则

民人劳字〔2007〕23号

(二〇〇七年十月十二日)

第一条努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。

第二条在核准的职业、等级和类别范围内,对职业技能鉴定对象进行考核和评审,不得超范围评审。

第三条独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则。

第四条考评人员在执行考评任务时应佩戴考评人员证卡,严肃考风考纪。

第五条严格按评分标准及要求评定成绩。

第六条保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制要求改变正常考评结果的不正当要求,自觉执行回避制度。

第七条严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。

第八条自觉接受部职业技能鉴定指导中心的监督检查,接受质量督导人员和考评对象的监督。

四、实训演练

请根据下面内容拟写一份人生守则:

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