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“他们说dey怎么找了个保镖，杵在旁边除了能当盾牌，没有发现其他的作用。”
纪弥：“……”
闻言，他更坐不住了，可不好再与方溪云抱怨。
毕竟同事之间多少要讲点界限感，该懂得适可而止，方溪云已经尽力安慰，再重复一遍会显得自己很烦。
随后，纪弥打开jg的对话框，不顾对方死活地发了一连串“啊（）”
和救命?（）_[（（）”
。
jg：[国内报警电话是110，接入口不在萌心。
]
i：[太可怕了我们公司，定级结果为什么要拖到年后才出来！
评委的评语也跟着拖！
]
jg：[这个很重要？]
i：[定级是没什么所谓，但评语很主观，很伤人的话怎么承受得住……]
这种事没什么有效建议，他自顾自说完，便又发了一串“啊”
。
对面沉默半晌，似乎觉得没必要再回复。
但介于i疯成这样，这么晾着会可能造成大事故，还是劝了一嘴。
jg：[那你让上司去和评委求情，别让你脆弱的心灵受伤。
]
看到这行字，纪弥有苦说不出。
让事业群总裁去为自己说好话？未免太不知好歹，他宁可选择玻璃心被捅穿。
i坚决：[让他照顾我我还是把自己埋了吧。
]
办公室里，看到这行消息跳出来，贺景延不禁嗤笑。
那个提议也就是随口敷衍，哪个高层吃饱了空去给新人卖人情？
这个i混得还挺差劲，不假思索地退缩，看起来在上司那边毫不重要。
贺景延转念一想，i精神这么混乱，现实里好不到哪里去，不讨喜是理所应当。
不过，参照i在等待时如此崩溃，纪弥心思细腻敏感，会不会默默难受？
抓到休息的间隙，贺景延装作不经意地询问助理。
“一直忘了问，转正汇报的自我感觉怎么样？”
他道。
纪弥怎么可能在领导面前说自己不好，尽管确实紧张得快蔫掉了。
可他一转头，平稳地回答：“还不错，提的问题都答得上，收到的几个反馈也很好。”
他补充：“就是云支付的总办最近肯定也很忙，还没来得及在线上写评价。”
贺景延知道那帮人不是善茬，拖到现在不提交，八成是在故意磨人难受。
答辩对贺景延来说是再小不过的事情，每天的日程能满满当当从早排到晚，很难顾到下属的评语有没有及时更新。
但这会儿知道了，他趁着有一场会议临时取消，去了一趟隔壁园区。
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