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第156章 关联(第1页)

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第156章关联

在国內。

除了特古所之外,还存在著许多同样致力於研究特殊歷史的机构。

不过,这些机构与特古所相比,存在著明显的差异。

它们要么是地方性质的,依託於当地的文化资源和研究需求而设立,要么是属於私人创办的,凭藉著个人对歷史研究的热爱而发展起来。

由於资源和规模的限制,这些机构不仅人员数量有限,而且能够接触到的新事件也非常有限。

许多这类机构的工作范围主要面向国外。

在一些政府由於各种原因无法直接接触的事务中,它们便有了发挥作用的空间。

就像在购回牛顿或郑和相关的文物这件事上,私人公司凭藉其灵活的运作方式,能够在国际市场上寻找並收购这些珍贵的文物。

这种围绕特殊歷史文物收购和研究的事情,目前已经形成了一个小小的產业链,

毕竟,国內的重大歷史事件和研究项目,这些机构是没法插手的。

只有当事情发生在地方层面时,地方的机构才有机会派人辅助。

但它们也只能扮演辅助的角色,所有收集到的东西和研究成果都会回到特古所里。

所以特古所扩招的消息一经在网络上公布,便如同在平静的湖面投下了一颗石子,激起了小小的討论涟漪。

此前,特古所录取名单上几乎清一色是名校博士或资深研究员,让眾人觉得特古所的门槛高不可攀。

而现在,招聘公告上那写著的“应届本科生亦可申请”

几个字,打破了以往的常规,

让许多人感到好奇。

网络上的討论瞬间热闹起来,各种声音交织在一起。

“我学姐985博士,发过核心论文,简歷直接刷了,你品,你细品。”

“听说这次招了不少『关係户,懂的都懂。”

“酸什么酸?人家实习经歷对口不行吗?”

“所以现在歷史系本科生都能进顶级研究所了?那我学计算机的能去不?“

“內部消息,这次扩招据说和某个长期项目有关,具体內容涉密。”

“还保密,不就是和“歷史真相”

发布的內容有关吗。

“所以到底什么样的人才能进特古所?”

隨著討论展开,有人开始认真梳理招聘岗位,试图从蛛丝马跡中推断特古所的研究动向,有人仔细研究招聘公告上的岗位要求,分析每个岗位所需的技能和知识,也有人晒出录用通知,引来一片羡慕嫉妒恨。

些未被录用的人看著別人的录用通知,心中五味杂陈,有人愤愤不平地抱怨,自己条件明明更优秀,却连面试机会都没拿到。

“我表弟进去了!

普通二本,歷史系,成绩一般,居然被录了!

一位网友在贴吧里发帖说道,底下跟帖的网友半信半疑,有人祝贺,也有人质疑真实性。

“特古所是不是缺廉价劳动力了?怎么突然招这么多基层?”

这样的声音也不在少数,尤其是一些自认为条件优越却未被录用的求职者,他们在网络上搜索著录取者的各种信息,希望能从中发现一些不合理的地方,找出所谓的“黑幕”

当然,更多的还是看热闹的围观群眾。

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