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第383章系统性人才流失
3月15日。
黄浦,福州路,股安汇金大厦(原高腾大厦)。
细雨初歇,大厦内里的所有双数楼层已经重新用大面积特种玻璃隔断,办公用品全部置换一新。
16楼电梯厅的电子屏滚动着字幕——“长征信托招聘:项目经理8名,风控专员13名,财务11名”
,下方薪资栏固定着一行“年薪十万起+业绩提成”
。
十万年薪,在现下火爆的金融业似乎还达不到平均水平,背后的真相却是业内高薪者严重“平均”
了底层员工的工资。
十万,是上海平均职工工资的三倍,甚至超过it,房地产的资深员工工资。
加上今年金融业工资待遇大幅提高,所有的名校毕业生都在奔金融,金融业一岗难求。
走廊里人头攒动。
有人拿着本《信托法》念念有词,有人拿着手机发消息。
“张哥?你也来了?带票没?”
一个穿着七匹狼西装的青年撞了下前面人的肩膀,晃晃手里的「证券从业资格证」,有些得意道:“入场门票!
没这个,听说连初筛都过不去!”
“你也来了?”
前面的男人笑了,扬了扬手里的档案盒:“光拿个证来有什么用?履历证明、无犯罪记录、想聘信托经理,还得通过上海银监局约谈和专业知识笔试!”
“啊?还要无犯罪记录?”
“当然了!
你当还是搞保险呢?信托从业人员全部要在平台登记!
重点监控岗还要在银监局备案!”
「晕!
早知道就学证券了!
」戴黑框眼镜的女生手机键盘按得啪啪响:「网上都传出来了,说长征基金去年普通员工奖金都发了十几万!
偶滴神啊,比偶们导师三年工资还多!
」
此时,前面办公室出来一个西装革履的男人,拍了拍手里的档案袋,喊道:“后面的注意了!
只要qsthe世界前100!
哈佛、斯坦福、lbs、insead优先!
其他的可以回去了!”
一石激起千层浪。
qsthe世界前100!
国内大学,只有清华北大上榜!
“啊?怎么比外资投行要求还高?复旦mf(金融硕士)都不行吗?”
“靠,不是说长征不看学历吗?”
“呵呵,那是长征基金部的交易员!
听说都是退伍军人和运动员,名校没用!
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