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韩宇的作风谈不上霸道，不像林一言那样霸气外露，但从他到任后燃起的“三把火”
来看，也不是个省油的灯。
金成清楚地记得，在工程九院集团党委理论学习中心组集中学习会上，韩宇曾多次道：“我与二莘之间彼此尊重，相互之间沟通很顺畅，甚至可以说是无话不谈……”
言语间透露他与毕二莘之间很和谐。
金成听韩宇这么讲，看了看韩宇旁边的毕二莘，看不出他脸上表情里有什么明显讯息，心想：“嗬！
这个韩宇直呼毕二莘的名字，可见他作为后来的院长，倒是把自己摆在了与党委书记平起平坐的位置上，也算是条汉子……如果所说为实，倒也难得啊，林一言主政工程九院这么多年来，历任院长都不睦，毕竟党政主要领导之间不和，非企业之幸、非员工之福啊……”
看韩宇说话时那认真的神情，他的这些话，金成还真就相信了。
赶在韩宇站稳脚跟之前，由毕二莘一手主持操办的工程九院“年轻干部库”
入库工作已经收官了，基本上没有留下什么插手的余地。
可以说，在这件事情上，毕二莘算是棋先一招，“将”
了韩宇“一军”
。
事实证明，韩宇也不是吃素的，在这种情况下，搞起了“你打你的，我打我的”
，在毕二莘占了一着先手棋的不利形势下，别出心裁，在“年轻干部库”
之外，另行搞出一套“揭榜挂帅”
，对全集团市场经营人员进行公开选拔。
搞“揭榜挂帅”
，也得师出有名，这个根本难不倒韩宇，或者说难不倒具体操办的龙为。
龙为指导裘伺等人，炮制出一套“揭榜挂帅”
公开竞聘方案，并美其名曰“赛马”
。
龙为这个积年老江湖，也不是白混的，在毕二莘和韩宇之间左右逢源，特别是在毕韩不睦的情况下，被毕二莘授权分管干部工作，头一次距离干部管理权力这么近，可以上下其手、揩油套利。
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