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第675章
林辰挂了电话，立刻召集团队开会。
林辰：“竞争对手来势汹汹，我们必须想出应对策略。
市场部，马上做一个详细的市场调研，看看消费者对他们产品的反馈。
研发部，加快新产品的研发进度，要突出我们的特色和优势。”
市场部经理：“林总，调研需要资金和时间啊。”
林辰：“资金我来想办法，时间不等人，必须尽快！”
研发部经理：“林总，新产品的研发遇到了一些技术难题，需要聘请专家来解决。”
林辰：“不惜一切代价请专家，一定要攻克这些难题。”
正当大家准备行动时，人力资源部经理又带来了坏消息。
人力资源部经理：“林总，最近有几个核心员工被竞争对手挖走了。”
林辰震惊地站了起来：“什么？他们怎么能这样？”
人力资源部经理：“竞争对手给出了更高的薪酬和更好的福利。”
林辰：“想办法留住剩下的员工，提高他们的待遇和福利。”
在这艰难的时刻，一位重要的合作伙伴也提出了苛刻的合作条件。
合作伙伴李华：“林辰，鉴于你们公司目前的状况，要想继续合作，你们得降低分成比例。”
林辰坚决地说：“李华，我们一直合作得很愉快，这个时候你不能落井下石。”
李华：“我也是没办法，风险太大了。”
林辰：“给我点时间，我会解决这些问题，让合作回到正轨。”
李华：“那我就再等等，但不能太久。”
林辰每天都在各种会议和谈判中奔波，身心俱疲。
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