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其展现出的积极正向的价值观和强大的现实意义，引起了主流电视媒体的高度关注。
番茄电视台，作为一家以播出高品质现实题材剧集而闻名的一线卫视，敏锐地捕捉到了这部剧的巨大潜力和独特价值。
台领导在內部会议上明確指出：“《我的职场》不仅仅是一部成功的商业剧集，更是一次现象级的社会对话。
它精准切中了当代职场人的痛点和期盼，其倡导的公平、正义、反对pua的理念，与我们电视台倡导的『关注现实、服务大眾的定位高度契合。
我们必须儘快拿下！”
就在网络平台播出尚未完结、剧情討论度正值巔峰之际，番茄电视台以极高的效率和诚意，迅速与《我的职场》剧方达成了电视独家首播权的协议。
一时间，“《我的职场》上星番茄台！”
的消息再次刷屏。
上星播出，意味著《我的职场》触达了更广泛、更下沉的受眾群体。
许多父母辈的观眾通过电视收看了此剧，开始真正理解子女在职场中可能面临的困境，家庭饭桌上的话题也多了一份相互理解的共鸣。
“囡囡，电视里那个领导骂人的样子，你上班会不会也遇到？”
“妈，现在好多了，但以前確实有点…”
“哎哟，那可不能忍著！
学学电视里那个林野，该硬气就要硬气！”
收视率再次迎来一波强劲增长，番茄台同时段的收视排名一跃进入全国前三。
网络热度与电视收视形成了完美的双向赋能，將《我的职场》的影响力和社会价值推向了又一个高峰。
最让人意外的是，《我的职场》不仅吸引了普通观眾，还引发了“职场反pua”
的社会討论。
多家企业组织员工观看剧集，学习“如何维护自身权益”
。
某网际网路公司甚至根据剧中的情节，修改了“绩效考核制度”
，明確规定“不允许以『能力不足为由辱骂员工”
“加班必须支付加班费”
。
最令人瞩目的是，国家人力资源和社会保障部的官方平台也转载了剧集片段，將其作为“职场权益保护普法宣传”
的典型案例，向广大劳动者和企业推荐。
年底，第75届白玉兰颁奖典礼上，《我的职场》成为最大贏家，包揽“最佳影片”
“最佳编剧”
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