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即当干部。
按规定退休之后也无衣食之虑。
这是应该的，这体现了我们社会主义制度的优越性。
这种制度的一个必然结果，就是干部除了当干部，别无其他生活之途。
因为他们既不像封建社会的官员，家里有地；也不像资本主义社会的官员，身上有艺。
可以说，他们唯一的长处就是当干部。
如果出了问题，例如，犯错误、被开除、被处分之类，一旦离开工作就无法生存，如同鱼离开水一样。
这种对职位的依赖性，不会出现主动辞职的问题，更不会出现“不为五斗米折腰”
挂冠而去的问题。
这种干部制度有我们的优点，即干部对事业的忠诚，但也有我们的问题，即一支不断扩大依靠皇粮的没有专业特长的干部队伍。
改革开放以来，我们的人事制度改革取得了很大的成绩。
领导干部终身制已经废除，公务员需要考试；一定的领导职位也可以公开招考。
干部的文化水平和专业技能比起改革前有了巨大的变化。
不用说与战争和革命年代相比，即使与“**”
前相比，我们国家已在很大程度上实现了干部知识化，只是基层政权中还要继续这个过程。
这种状况，显然有利于废除领导干部终身制，有利于干部队伍的调整、流动与优化。
当干部并不是唯一的选择。
每个国家的公务员可以在多种领域中发挥自己的才能。
我们现在还真有些人官瘾很大，热衷于什么级什么级的干部，甚至发生跑官、买官、要官的事情，这当然是因为有官即有权，有权即有利。
一个真正学有专长的人一般是不会这样做的。
只有除了当官什么都不会，视当官为一本万利之徒才会热衷于跑门子钻路子。
我们不提倡“不为五斗米折腰”
的封建士大夫式的清高，但我们要有这种骨气和本领，即不当官，我们仍然能有作为，不会因不当官而产生失落感。
我们的干部专业化和知识化程度越高越容易做到这一点。
虽然现在考公务员仍是热门，是旱涝保收。
我相信，随着改革的深入和干部队伍知识结构的变化，为官为学，为工为商，各得其便的日子一定会到来。
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