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或者是背后有高人告诉他们如何去做，战略要点是什么，他们按照这些去执行。
不得不说，如果卢云没有被吓破胆，而是保持着果敢和决断力，那么无论是他担任主帅还是关胜担任主帅，都可能会取得更好的效果。
如果卢云能够展现出足够的勇气和智慧，与关胜紧密合作，共同制定战略并指挥战斗，他们的团队将会更加强大。
而如果关胜作为主帅，他的勇猛和军事才能也能得到充分发挥，但需要一个像卢云这样的人来协助他处理细节问题和提供战术建议。
两人的互补性将使得他们的组合更为出色。
然而，现实情况却是卢云因恐惧而变得畏缩不前，这对整个团队产生了负面影响。
他无法充分发挥自己的能力，导致决策犹豫不决，错失战机。
这种情况下，即使有再强的副手，也难以弥补主帅的不足。
话说关胜通过上次卢云失败的教训，首先是打乱了整个部队的区间，以小旗为单位互相穿插，不能出现金陵来的都在金陵，开封来的都在开封。
其二便是要确立明晰的责任制度。
小旗需要负责哪些事务，总旗又需承担何种职责，百户和千户各自应当履行哪些责任，都必须一一明确规定。
任何人都不可以以“不知道”
作为借口逃避责任或推卸任务。
这样做的目的是确保每个人都清楚自己的工作职责和范围，从而提高工作效率和质量。
同时，明确的责任制度也有助于避免因职责不清而导致的纠纷和矛盾，保证军队内部的和谐与稳定。
通过这种方式，可以建立起一套有效的管理体系，促进军队的发展和壮大。
其三，便是那军令如山！
当关胜下达了命令之后，这道命令就如同钢铁般的意志一般，从他手中传递到了副将那里。
副将接到命令后，又迅速将其传达给指挥使。
就这样，命令一层一层地向下传递，犹如一道不可阻挡的洪流。
无论前方等待着他们的是什么，哪怕是要跳入滚烫的火山口，他们也必须毫不犹豫地执行命令。
这种绝对的服从和执行力，使得军队如同一台精密的机器，能够在战斗中迅速做出反应并取得胜利。
最后就是操练，关胜带队日日在大名府外操练。
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然后呢，然后就是梁山的奸细在远处日日查看关胜练兵的进度，好让梁上兄弟们有做准备，从对情报工作的重视来看，关胜好像是赢不了。
另外一边，关胜也是看重了秦虎和曹豹的本事，想让二人来到军中任职，可惜被二人婉拒了，不提二人是李艾的人，就是关胜他也没有那个人格魅力收服二人。
秦虎和曹豹对于关胜的态度，还不如对待索超的态度，索超这人别的不说，真的挺讲义气，除了性格急躁一点，其他的没有任何毛病，而卢俊义则是疏远，倒不是秦虎和曹豹对于卢俊义疏远，而是卢俊义对于二人疏远，在他眼中李艾也好，秦虎也罢这些人都是官家的人，和他不是一路人，他就安心的做一个富商，做一个员外就可以了。
反倒是燕青，活泼好动：（）寒门探花
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