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第213章分工与协作
经过拉里对“私募投资基金”
的解释，波特先生非常迅速地就做出了决定，要做一次他人生中最重要的职业转变。
理由很简单，波特先生在证券行业混了这么久，一眼就能看到，拉里这个新的“共同基金”
，将会产生一个崭新的证券业态。
可这事要想办成，绝非动动嘴皮那么简单。
最关键的一点，就是要向参与资金募集的人展示一个他们从来没有想过的概念，这就绝非波特先生单纯的“信任”
所能达到的高度了。
为这个目标，需要两人充分调动自己的头脑和关系，并且尽快尽可能详尽的完成所有准备工作。
为此，整个周一的下午，拉里和波特先生都把自己关在办公室里，先是做头脑风暴、然后针对这些能想到的困难做出了预案，并且仔细推敲，基金成立中的各种细节问题。
两人一直商量到天色渐晚，才达成了初步的意向。
首先确定的是公司的性质，由于此刻还没有类似的公司出现，直接注册一个“基金公司”
无疑是不可能的。
可如果注册一个私人银行的话，又会因为银行牌照和银行间的法规太过严苛，而无法执行与传统存贷业务并不是很相关的其它业务。
所以，两人目前只能组建一个“信托投资”
公司。
波特先生将调动自己的律师和政府部门的关系，开始筹建这种在美国已经逐渐被富人接受的基金。
目前最麻烦的的就是史无前例、但最有利于两人的也是史无前例。
因为没有前例可循，波特先生这几天最重要的事情就是成立公司，并且编制一个足够严密的核心法律文件集合体。
因为没人能认识到基金业的重大改变，后世很多必须要监管部门严加审核的事项，反而能仅仅在公司法律层面就加以确定。
第二点就是信托公司的出资和各自占有的比例。
和华尔街的其它公司一样，信托基金公司本身是不了多少钱的，最贵的是人脉、才干、头脑和认知。
现在波特先生和拉里具备后两项，所以信托基金公司本身的固定销无非是在华尔街租间办公室，年租金也不过是600到1500美元，连上家具和股票报价机、电话等费用，一年也超不过3000美元。
但信托基金公司依然要非常雄厚的先行准备费用，用来完成下面两项支出：
最重要的是人员支出。
信托投资虽说是以两人为核心的小团队公司，但也需要诸如资产评估、金融分析师、法律顾问和高级会计等人才。
这些专业人士必须要在开始就到岗。
波特先生在纸上圈定了几个他所熟知的、涉及到投资和会计方面的老手，并且准备亲自去登门“挖人”
。
第二个销非常大的就是信托基金的本金和追投基金。
为了显示该信托基金的实力和稳定性，其初始资本需要足够庞大，公司的本金必须要尽可能的多，这也是对观望者的一种实实在在的安慰。
两人考虑到新基金必然会让人产生疑虑，所以也需要在基金里“追投”
，并且要先保证融资的客户先获得收益。
这有点像是后世私募基金中的“优先层”
和“劣后层”
。
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