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因此，对一般关系的客人，一律不冷不热地对待。
这位朋友一心想会受到热情款待，不料遇到的却是不冷不热，心里顿时有一种被轻慢的感觉，认为此人太不够朋友，小坐片刻便借故离去。
他愤愤然，决心不再与之交往。
后来才知道，这是此人在家待客的方针，并非针对哪个人的。
他再一想自己并未与人家有什么深交，自感冷落，不过是自作多情罢了，于是又改变了想法，并采取主动姿态与之交往，反而加深了双方的了解，促进了友谊。
对于因对方考虑不周，顾此失彼，使你受冷落，应理解和宽恕。
在交际场上，有时人多，主人难免照应不周，特别是各类、各层次人员同席时，出现顾此失彼的情形是常见的。
这时，照顾不到的人就会产生被冷落的感觉。
当你遇到这种情况，千万不要责怪对方，更不应拂袖而去，而应设身处地为对方着想，给予充分理解和体谅。
比如，有位司机开车送人去做客，主人热情地把坐车的迎进，却把司机给忘了。
开始司机有些生气，继而一想，在这样闹哄哄的场合下，主人疏忽是难免的，并不是有意看低自己，冷落自己。
这样一想气也就消了，他悄悄地把车开到街上吃了饭。
等主人突然想起司机时，他已经吃了饭且又把车停在门外了。
主人感到过意不去，一再检讨。
见状，司机连说自己不习惯大场合，且胃口不好，不能喝酒。
这种大度和为主人着想的精神使主人很感动。
事后，主人又专门请司机来家做客，从此两人关系不但没受影响，反而更密切了。
这种态度引起的震撼，会比责备强烈得多，同时还能感召对方改变态度，用实际行动纠正过失，使彼此关系得到发展。
即使对方是存心慢待，使你难堪，也要具体情况具体分析，给予恰当处理。
一般来说，当众给来宾冷遇是一种不礼貌行为，而有意给人冷落那就是思想意识问题了。
在这种情况下，予以必要的回击，既是维护自尊的需要，也是刺激对方、批判错误的正当行为。
当然，回击并不一定非得是面对面地对骂，理智地回敬是最理想的方法。
例如有一个故事，有一个人穿着旧衣服去参加宴会。
他走进门后，没人理睬他，更没人给他安排座位。
于是，他回到家里，把最好的衣服穿起来，又来到宴会上。
主人马上走过来迎接他，安排了一个好位子为他摆了最好的菜。
谁知他却把他的外套脱下来，放在餐桌上说：“外衣，吃吧。”
主人感到奇怪，问：“你干什么？”
他说：“我在招待我的外衣吃东西。
你们的这酒和菜，不是给衣服吃的吗？”
主人的脸刷地红了。
厚黑求人术认为对有意冷落自己的行为应持满不在乎的态度，以阿Q精神自我解脱。
有时候，对方冷落你是为了激怒你，使你远离他，而远离对方你又怎么求人家办事呢？由此看来，远离并不是你的意愿和选择。
这时，聪明的人会采取不在意的态度，以“厚脸皮”
对付冷落，我行我素，以热报冷，以有礼对无礼，从而使对方改变态度。
这才是厚黑之人之所为。
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