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5．冒最大的险，赚最多的钱
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李宗吾在《厚黑学》中说：“个人独居的时候，以自己之脑筋为脑筋，群众动作，是以首领之脑筋为脑筋。
当首领的人，只要意志坚强，就可以指挥如意。”
同样，在商场上，一个企业的领导一定要有自己的套路，不能害怕风险，要敢作敢为，才能驰骋商场。
近年来，一些成功的企业家在鼓励职员进取、创新精神时，提出了一些与传统观念相悖的思想。
例如，对企业聘用的人员，尤其是管理人员，如果在聘用一年内不犯“合理错误”
，将被解雇。
这里所说的“合理错误”
，是指受聘在企业中担任经营、管理的人员，在经营、管理过程中敢于开拓创新，敢于冒风险。
如果受聘员工不犯这种“合理错误”
，则说明这个人缺乏创造性，更没有竞争力。
一个平庸保守、不敢冒任何风险的人，在工作中丧失的机会要比捕捉到的机会多得多，对企业造成的损失将不可估量，是绝对不可能有所建树的。
汤子敬是民国初年重庆工商界闻名遐迩的百万富翁。
他的精明及敢于冒险的精神，颇值得今天的商人学习和借鉴。
从多年的经营实践中，汤子敬获得的经验是：企业开得越多越保险。
这个企业亏了，那个会赚，互为扶植，使整个集团立于不败之地。
在经营过程中，汤子敬敢于冒险的事例很多，下面随意列举几个：1893年，川东一代起义军反清，声势浩大，一般布匹商人手足无措，纷纷抛货换钱。
而汤子敬却估计清朝不会马上垮台，于是大胆大量套购别人抛售的货物，待价而沽。
结果起义军失败后，布匹行市看涨，汤子敬名利双收。
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