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3．诿己揽过，别跟上司抢镜头
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在处理上司的关系时，职场厚黑学强调“别跟上司抢镜头”
。
通俗地说，就是风光的事，让给领导，得罪人的事自己先揽下来。
这样是委屈了点儿，但却大有好处。
一般来说，上司都有着非常强的尊严和成就感。
行使权力，发布命令，使事情向着自己所预想的目标发展，会给他带来这种感觉。
因此，对于上司来说，侵犯尊严等于是对人的污辱和蔑视，是绝对不能被容忍，更是不能被谅解的“大逆不道的犯上之举”
。
这是身为下属的人在与上司打交道的时候，切切要铭记在心的处世箴言。
然而有许多时候，下属的冲撞会使上司下不了台，面子难堪。
如果上司的命令确有不足，采用对抗的方式去对待上司，这无疑会使他感到尊严受损。
特别是在一些公开场合，上司是十分重视自己的权威和尊严的，或许他会表示可以考虑你的建议，但他绝不会允许你对他的权威提出挑战。
另外，对上司让功一事绝不可到处宣传，如果你不能做到这一点，倒不如不让功的好。
对于让功的事，让功者本人是不适合宣传的，自我宣传总有些邀功请赏、不尊重上司的味道，千万使不得，你让功的事，只能由被让者来宣传。
虽然这样做有点埋没了你的才华，但你的同事和上司总有机会设法还给你这笔人情债，给你一份奖励。
因此，做善事就要做到底，不要让人觉得你让功是虚伪的。
作为下属，绝对不能跟上司抢镜头。
如果你在与上司的交往中总是咄咄逼人，不知道给上司留面子，就会引起上司的反感。
更有甚者，把本该属于上司的光辉硬往自己脸上贴，完全忘了自己的身份，老做一些“越位”
的事，抢上司的“镜头”
，恐怕离被上司“炒鱿鱼”
的日子也就不远了。
常言道：“退一步海阔天空，进一步逼虎伤人。”
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