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明显就是为李艾国准备的。
以前的技术科科长，从去了大西北之后，就一直是行政那边的副科长带队。
现在李艾国过来了，这个行政副科长，也回到了自己原本的岗位上。
因此整个技术科，完全就是李艾国一个人说的算。
目前轧钢厂的技术科，有六个十级技术员，年纪都在三十以上。
明显都是一些老技术员了，十级技术员，已经是技术员的顶点了。
再上去就是九级工程师。
技术人员的等级，从十八级的技术员，到十级技术员，再从九级工程师到一级工程师。
不过十级技术员，已经是很多人一辈子的极限了。
想要成为工程师，首先是要有专门的系统性学习，也就是要有学歷。
一些大工厂会推荐有学歷的员工，甚至是八级工，去大学深造，读出来了，也可以成为工程师。
而技术员不需要深造，只要技术达到了，通过考核就可以成为工程师。
但考工程师的难度极高，不亚於现代考公务员。
专业技术要过硬，不但有笔试，还有实操考验。
別看李艾国年纪轻轻就是七级工程师，但是他这样的例子，在种家可不多。
能够在三十岁成为工程师的，已经是很厉害了。
要知道，在哈工大，还有毕业的学生，拿不到工程师的证件。
哪怕哈工大是培养工程师的摇篮，难度也是一样的。
所以十级技术员，也算是相当厉害了。
不过万人大厂，才区区六个十级技术员，这太少了。
而其他等级的技术员，数量也不多，加起来也就二十来人。
人员和技术，形式不容乐观。
这也不禁让李艾国皱起了眉头。
很显然，这群人基本上指望不上。
李艾国虽然有系统，但是身边也需要一支团队。
系统给出的只是技术，想要把技术变成现实，是需要团队帮忙协作的。
这个团队，不但需要其他工程师，还需要不少顶级技术工人。
李艾国一个人再牛逼，他也不可能真的手搓一颗和平蘑菇出来。
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