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虽然不能直接开除你，但是却能够寻找你的过错，降低你的工级。
二十几分钟后，刘秘书敲门走了进来，匯报导：“询问过了，刘海中这个人，態度很有问题，经常开小差，时不时就端著搪瓷杯，在车间內乱逛。
影响了车间工作效率，在工友內造成了很不好的影响，多次顶撞工作组长，態度恶劣。
车间主任要不是看在他是七级锻工的份上，早就想要严肃处理了。”
李副厂长闻言，说道：“够了！”
什么够了？
自然是处理刘海中的理由，足够了，並且是太够了。
李副厂长直接来到李艾国的工作电话上，拨出了內线电话，打到了宣传科那边，说道：
“我是李怀德，我说你记，锻工车间七级锻工刘海中，懈怠工作，整日偷奸耍滑……降到三级锻工留用，以观后效……”
杨厂长和李艾国都在听著，对李副厂长的决定，两人都没有任何意见。
不多时，广播就开始播放了。
“全体职工同志们注意！
现在宣读厂部第15號纪律处分决定：
经群眾反映和车间核查，锻工车间锻工刘海中，工號1444，多次出现以下违纪行为：
每日实际有效工时不足六小时，多次被发现远离工位閒逛。
严重拖延车间计划工作进度，造成极大不良影响。
拒绝服从组长工作安排，態度恶劣。
根据《首钢宪法》两参一改三结合原则和厂规第十条，经职工代表大会討论决定：
给予刘海中记大过处分，记入个人档案。
下调工资等级，由七级锻工降为三级锻工。
调离技术岗位，分配至原料装卸及物料组劳动锻链，表现良好方可返回原本岗位。
限期七日內提交深刻检查，並在职工大会上当著所有工人同志，深刻检討。
希望全体职工引以为戒！
当前正值完成年產计划的关键时期，任何人消极怠工都是对社会建设的破坏。
各班组要开展比学赶帮超劳动竞赛，发扬一不怕苦、二不怕死的奋斗精神！
第三轧钢厂工人委员会宣！”
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