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“果然是青出於蓝而胜於蓝。”
郑老师则和谢飞老师满脸的感慨，老哥俩都为自己这位出色的学生感到骄傲。
尤其是郑老师颇有一种伯乐的骄傲。
下午，新上任的刘院长第一时间召集班子开会，除了通报赵坤获得奥斯卡奖这个振奋人心的消息之后，下一步就是研究奖励措施。
主持会议的刘院长意气风发，之前说过他也是北电的老人了，54年从抗美援朝的战场回来入北电进修，56年留校，一直在摄影系任教，成长为摄影系教授和系主任。
69年从学校调离从事光学科研工作，还曾获得过国家重大科研成果奖。
后又重回电影领域，成为电影局的总工程师，直至去年年底又重新回到学校，接替退休的沈院长成为新一任的北电院长。
沈院长在任十年，成绩斐然，建立了新校区，完善了院系教学体系，还完成了新时代的教学改革。
尤其在奖项方面，且不说国內的金鸡百奖拿了一大堆，更重要的是还培养出了赵坤这样的优秀的青年导演。
赵坤从小金熊到柏林最佳导演，再到威尼斯金狮奖、坎城金棕櫚奖，一步一个台阶，把公认权威的欧洲三大电影节的奖项拿了个遍。
说实话，刘院长刚上任那会儿压力还是很大的。
结果一上任，赵坤就给了他一个惊喜，不但拿到了美国金球奖的最佳外语片奖，还获得了奥斯卡的提名。
今天终於如愿以偿，赵坤作为第一位华人导演获得了奥斯卡最佳外语片奖，同时也是继四十多年前的黑泽明之后，成为第二位获得该奖项的亚洲导演。
这是什么概念？
从某种意义上来讲，这个奖比奥运会的金牌分量更重，更有代表性。
奖励，必须要重奖！
听了刘院长的发言之后，二把手先是肯定了赵坤这些年为学校挣得的荣誉，毕竟有了荣誉不仅在国际上提高了学校的知名度，相关方面的拨款也多了不少，极大地解决了学校的以往一直困扰学校的財政问题。
就比如关於青年教师和学生的教学实践，也不再像以往那般缩手缩脚的，包括教师福利等方面，都比原来有了明显的改观，这些都是实实在在的利益。
但紧接著二把手又话锋一转道：“这件事是不是等上级相关部门有了具体举措之后，我们学校再跟进？”
他的理由很简单，说白了就是赵坤取得了这么大的荣誉，电影局、京城市、
部里，乃至更上级的部门必定会出台各种奖励措施，学校根据上级部门给出的奖励標准再给予赵坤具体的奖励。
无非就是和上级保持一致。
刘院长却大手一挥道：“上级是上级，赵坤毕竟是我们学校的青年教师，学校必须要拿出態度和诚意来。
你们看看去年中戏的巩丽拿了威尼斯的最佳女演员奖，人家中戏二话没说，就奖励了巩丽一套房子，我们总不能做的比人家都不如吧？”
刘院长虽然没说之前赵坤拿了那么多荣誉时学校都没啥像样的表示，但话里话外都点到了。
说起来他比前任沈院长只小一岁，但资格却更老，压根就没啥顾忌。
“奖励一套房子？”
在座的班子成员你看我，我看你，谁也不吭声。
要说现在京城什么资源最紧缺，无疑就是房子。
之前北电和隔壁北影厂一起搞的家属院北影小区如今差不多快峻工了，不仅学校这边大伙几都虎视眈眈地盯著，隔壁北影厂听说为了分房子的事儿都快打成狗脑子了。
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