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这一说，我又干了一届两年。
这期间，单位进行了管理上的改革，出台了第一个行政管理文件。
我们的管理文件曾被一些部门作为范本参照。
我们的力度比较大。
在主管领导的指导下，如电话费分部门进行定额管理，办公用品节约有奖，医疗费用的报销规定、职工分年龄段的医疗补贴等。
有章可循，堵塞了漏洞，杜绝了浪费，节约了经费，又给予关怀，职工们比较满意。
不想听你评功摆好，在一个位子上总要做点儿事情的。
我只想听听你是否真的能干干净净下来。
这么说吧，这个位子要管吃管喝管分、办公用品采购、福利经费，凡是经我手的都是经得住审计的——这时实行的是社长一支笔签报。
你难道就连吃吃喝喝都没有过吗？
有啊！
同事们都知道了一个规律，只要一开饷，肯定就来朋友，花费一般不大，少则一两百，多则三五百的，只有一次有八百多元，都是自己掏腰包。
这人们相信吗？
我不需要谁相信不相信。
给你说个笑话吧。
一次中午时分，来了两位律师，在领导那儿谈完事后领导让我领着去吃饭，就去了门前的胡同里，这是饭店名。
快吃完时让服务员结账，她说250元。
看了一下单子，发现3碗饭是6元，也就是说每碗2元，我的这碗还没动筷子，就说，这个退了，就交了248元。
第二天到财务处去报销，小朱说，处长拿2元钱来。
本来笑模笑样的脸上就不乐意了，我郑重地说，你给我248！
她就笑了。
你是不想当二百五呀！
不错！
我说小朱告诉你，就是为了这两块钱，退掉了那碗饭饿着肚子，你必须是只能给248，大财务里的人们都乐了！
要干干净净下来，真是个很难的事儿。
你可真是死心眼，捧着金饭碗要饭吃的主儿。
人事处长说我是捧着金饭碗没饭吃。
后来见到调走了的那个领导，我调侃她：你没有给我报一餐饭费。
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