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第四，可通过有关的心理测验了解自己各方面的特点。
科学的心理测验结果是一个人的潜意识的体现。
心理测验大多设计一个场景测试你的反应，根据不同的反应分析你具有哪些性格特性，进而分析你适合做哪一类型的工作。
目前，广泛流行的还有根据血型、星座等对人的性格进行测试的题目，其科学性虽不是很高，但也不是完全没有依据。
因为心理测验对人的心理暗示性很强，所以要慎重，要依照科学的方法来做，不可随意相信所谓“权威”
的心理测验，以免对自己造成不良暗示。
哈佛大学的校园里永远没有“一个人的英雄”
，因为每个人的能力总是有限的。
有些人精力旺盛，认为没有自己做不到的事。
其实，精力再充沛，个人的能力还是有一个限度的，超过这个限度，就是个人所不能及的，也就是你的短处了。
每个人都有自己的长处，同时也有自己的不足，这就要选择一项适合自己的工作，充分发挥长处，既保证自己能够胜任，又不会“大材小用”
。
因此一个人，要想有所作为，首先得明白自己的性格和能力，然后选定一个适合于你自己的目标，立于不败之地。
◎哈佛心理测试：你的天赋是什么？
你赶去乘电梯，来迟一步，没赶上。
请回想一下，你等候电梯时，最常表现出的行为是什么？
A．禁不住反复数次摁按钮
B．有时会在地上跺脚
C．抬头看天花板
D．注视地面
E．盯着显示楼层的指示灯，一旦到达目的楼层，门一开便立即冲出去答案
A．这时候分两种类型：一是你做人有些消极，不喜欢对人**心迹；另一种与此相反，坦率，人际关系好。
B．小心谨慎，不做冒险的事情。
如果未来做领导工作，能深得部下爱戴，有些过于理性。
C．感情敏锐，能凭直觉洞察他人，具有艺术天赋。
D．你心地善良，具有数学才能，在理工科方面有天赋。
E．你注重选择，有时沉迷其中浑然忘我。
有人缘，具有公关方面的天赋。
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