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作为初中生，培养自己的创新精神也是十分必要的。
下面我们介绍一下哈佛创造新思维五步法：
第一步：怀疑一切。
这意味着对自己现有的认知、假设、局限以及思维模式进行提问，同时承认，存在的一些个人偏好有时会导致我们走错路或产生认知偏差。
改变现有看法往往比拿出新思路更难。
为帮助自己解开固有思维束缚，需要创造怀疑氛围，识别并对既定思维模式进行挑战，最后锁定需要深入探究的思维模式和问题。
第二步：探索可能。
在基于了解现有思维模式缺陷的基础上，细致地进行探索和研究尽可能多的相关信息。
第三步：发散。
设想尽可能多的可能，更准确地描述问题，并提前理解所有相关的限制，使用有画面感和能够唤起热情的问题。
帮助提升创造性的方式有很多，但他们背后的运作机理均相同，均为改变视角，使得可以产生新的看法、联系和组合。
第四步：收敛。
对在发散过程中产生的所有新主意使用预先设想的标准进行挑选、排序，并将其付诸实践。
第五步：不断进行重新测试。
假设一家公司，运营卓越、效率高效、收益丰厚。
这种情况下公司的CEO的角色是什么？我们发现卓越企业的CEO并没有懈怠并持续一程不变的运作方式，他们反而在持续地测试，并决定何时实施哪种新的思维框架。
保持成功与获得成功的难度不分上下。
基于不同的视角看问题的价值不可估量。
我们认为新的想法本身并不能使企业在竞争中顿悟，需要做的是改变对现有思维和周围环境的观察视角。
以怀疑开始，在进行创新进程前积极地识别并挑战已有的思维模式，用创新推动持续成功的关键要素。
这不是一劳永逸，而是一个持续不断顿悟的过程。
也许你并不了解哈佛大学，但是这并不意味着你就一定比哈佛出来的学生差。
只要你愿意，善于经营自己的强项，你也一样会很优秀，甚至更好。
拥有正确的心态，不要因为羡慕别人的风景而把自己的风景给耽误了。
在漫漫的人生旅途中，找到自己的强项，也就找到了通往成功的大门。
选准自己的坐标以后需要立即行动，没有走出去的冒险精神，你的选择永远不会实现。
◎哈佛心理测试：你是哪种思维模式？
有一天当你在餐厅吃饭的时候，听到柜台的服务生很惊慌地交头接耳，说有一颗炸弹被放在餐厅中，你认为歹徒会把炸弹放在什么地方？
A．厕所
B．餐厅门口
C．客人座位
D．厨房
答案
A．因为考虑到很多细节，你想事情的速度很慢，当大家都已经进入到下一个话题了，你才冒出一句没头没脑的话。
可是你所说的话也都很有道理，让所有人不得不重视、接纳。
你有锲而不舍的精神，会坚持到最后一秒钟，就算不被人了解，你还是会静心等待，一有机会就表达自己的看法。
B．你不会有什么奇怪的想法，因为总觉得别人都比你厉害，所以会先听人家怎么说，你才开口。
这样谦逊的态度，当然会成为每个人的好朋友，无论他们做什么都不会忘了你，因为你的配合度高，人也随和，只不过久而久之，会失去自己的个性，忽略内心的声音。
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