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专题4 有趣易懂的“点子记录法”
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本书介绍了培养员工并做出业绩的方法，为了进一步引起大家的重视，我将再介绍一个自己研究的新方法——“点子记录法”
。
该方法是对“A4纸记录法”
的进一步发展和深化，在国内外由我的读者所组成的研讨会中已经有多位商务人士亲身实践了该方法，也有众多的企业或团体实际引入了该方法。
不管是大型企业的决策人，还是便利店老板、大学生等，不论国籍、行业、职位，都已证明针对任何课题这都是极其有效的一种方法。
这里我以“如何快速培养员工并使其创造出业绩”
这一课题为例介绍“点子记录法”
。
请务必在多人场景中运用该方法。
因为通过向其他人说明自己所记录的东西，可以让自己的思路得到有效的整理。
其次，通过聆听别人的说明，可以学习自己未曾有过的思考问题的视角，还能做到越来越尊重他人的意见。
所以每次的说明都请与他人搭档进行，4人以上最佳。
“点子记录法”
就某一课题，按照“书写点子、解释说明”
两个步骤一共进行三组操作。
具体顺序如下所述。
（※书写点子的方法请参考182页的图示）
①3分钟内，完成第1页纸的书写（＝为何会失败）。
②2分钟内，2人一组就书写的内容互相进行解释说明。
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