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等不良倾向，打造一支忠诚干净担当的铁军。
这场风暴迅速席卷南江全省。
短短一周内，已有十余名涉嫌违纪违法的干部被立案审查，其中多人被采取留置措施。
而在临江市，周文远的落马更是引发了连锁反应，多名与其关系密切的官员相继被带走调查。
林浩站在办公室窗前，望着窗外淅沥的春雨，内心久久不能平静。
他知道，这场改革之路依然漫长，斗争也远未结束。
但正如他常说的那样：“只要我们始终坚持原则，敢于亮剑，就没有过不去的坎。”
夜色渐深，远处的城市灯火闪烁，仿佛在诉说着这片土地上的新生与希望。
林浩深知，纪检监察体制改革的推进不可能一帆风顺。
尤其是在南江这样的“深水区”
，既有盘根错节的地方势力，也有根深蒂固的利益链条。
他必须时刻保持清醒头脑，既要雷霆手段震慑腐败分子，也要稳步推进制度建设，防止改革出现反复。
陈启明案的发生，在全省纪检系统内部掀起了巨大震动。
不少干部开始重新审视自己的立场和行为，一些原本心存侥幸的人也逐渐收敛了手脚。
然而，林浩清楚，仅靠一次案件的查处远远不够，必须从源头上建立起一套行之有效的监督机制，才能真正实现“不敢腐、不能腐、不想腐”
的目标。
于是，他在省纪委召开了一次专题研讨会，召集各市、县纪委主要负责人，围绕如何加强纪检监察队伍建设和制度完善展开深入讨论。
“我们不能再像过去那样，只是被动地查案子。”
林浩在会上语气坚定，“现在是主动出击的时候了。
我们要通过信息化手段提升办案效率，同时建立更加完善的内部监督机制，确保我们的队伍自身干净。”
会议期间，省纪委技术部门汇报了当前纪检监察系统信息化建设的进展情况。
目前，全省已初步建成覆盖市县两级的“案件线索管理系统”
，实现了对每一条线索的全流程追踪和动态管理。
下一步，计划将该系统与公安、审计、金融等部门的数据平台进行对接，进一步提升数据分析能力和风险预警水平。
“这个方向是对的。”
林浩点头表示认可，“但光有系统还不够，关键是要有人会用、敢用。
我建议，由省纪委牵头，组织一支专业化的数据研判团队，专门负责分析各类案件线索，提前发现潜在风险点。”
此外，针对部分基层纪检干部存在“怕得罪人”
“不敢动真格”
的心理，林浩还提出要强化纪检监察干部的职业保障机制。
他明确要求，凡是在办案过程中因公受伤、遭受打击报复的干部，必须第一时间启动保护程序，并依法依规追究相关责任人的法律责任。
“我们要让同志们知道，只要你们依法履职，组织就会为你们撑腰。”
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