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三促进家族事业持续发展(第2页)

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位于美国加州的弗里达·C.福克斯家族基金会成立于1999年,在家族中青少年参与了几年的非正式慈善活动后,这个家族意识到需要建立一些更正式的项目来吸引越来越多感兴趣的年轻人。

为了让孩子们了解慈善事业,并获得捐赠活动的实际经验,家族基金会于2006年成立了青少年理事会(JuniorBoard)。

常规理事会会议欢迎青少年理事参加,在会议上有发言权,但没有投票权。

理事会非常支持年轻人,总是征求并重视他们的意见。

几年里,理事会的成员越来越多,包括年轻的家族成员和非家族成员。

青少年理事会成员不仅是优秀的资助者,而且还在发展个人技能和专业技能,为未来的理事会服务和职业生涯做好准备。

逐渐地,青少年理事会的成员转变成基金会中更成熟的角色。

青少年理事会成立两年后,成员们出席了小型基金会协会全国会议,并主持了一个基金会网络研讨会。

借助这些新经验,年轻人开始联络其他家族基金会来了解他们的工作,通过学习,他们也积累了更多的经验。

这些联络和与其他年轻人的会面交流促进了更多青年参与慈善,最终形成了“青年慈善圈”

(YPC)。

常规理事会成员欣喜地表示,这一经历为青少年理事提供了机会,不仅可以培养他们自己的才能,还可以学习如何为社会做出贡献,帮助需要帮助的人。

弗里达·C.福克斯家族基金会成员,16岁的凯蒂·马库斯·雷克尔表示:“作为一名在12岁时就开始担任少年理事的现任理事会成员,我可以真诚地说,我对青少年理事会的体验准备得更充分、更感兴趣、更投入。

我一直很喜欢的一点就是,我们的理事会会议和务虚会有一项开放性政策,无论你的年龄或在基金会中的地位如何,他们都邀请并鼓励你去参加会议,并且会尊重你的意见。

而在我年轻的时候我可能没有什么可补充的,我通过倾听和体验我们的捐赠过程进行学习。

随着我的慢慢成长,我不仅对基金会事务有了更多的了解,而且对我能够讨论和了解的捐赠事项以及表达我的观点也更有信心了。”

(10)

罗伊·威廉姆斯在其《慈善、继承者和价值观》一书中,通过对3000多个继承家族和将近100个家族基金会的研究,认为“让下一代有计划地参与家族慈善,可以增加家族企业传承成功概率”

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