天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
Part3巴菲特说炒股要了解想要投资的公司
banner"
>
巴菲特告诉我们炒股不能犯下“有胆却无识”
的错误！
在投资一只股票之前，务必多花时间去了解投资对象，千万别在股市中蒙着眼睛去过马路，连是怎么遭殃的都搞不清楚。
有一个能让企业起死回生的管理层
【巴菲特语录】
大部分伯克希尔公司的大股东是在1969年清算巴菲特合伙事业时取得本公司股份的。
这些合伙的伙伴可能还记得1962年，我们控股的登普斯特农用机具制造公司经营出现了很多问题。
就像现在一样，当我解决不了问题的时候我就会去找芒格，芒格向我推荐了一位他在加州的朋友哈里。
一星期后，他就来到内布拉斯加州来管理登普斯特公司，很快很多问题立刻得到了解决。
【活学活用】
巴菲特认为，优秀的管理层对企业来说不可或缺。
无论企业优秀与否，每个企业都有可能在某个时候陷入困境，很多时候只有优秀的管理层才让企业死里逃生，渡过难关。
在巴菲特的伯克希尔王国中，存在着一个优秀的管理层。
巴菲特觉得，如果企业的资质很好，那么由普通的管理层管理企业一段时间，也不会发生什么大问题。
就像巴菲特说的，如果让他那憨厚的表弟去管理可口可乐一段时间，可口可乐公司也不会发生什么大问题，最多就是业务轻微下滑，根本不会伤着可口可乐的根基。
但是，一旦企业遇到大问题，优秀的管理层就显得非常重要。
只有优秀的管理层才能够带领企业克服困难，而这是普通管理层无法做到的。
哈里就是一位巴菲特认为非常优秀的经理人。
1962年，巴菲特控股的登普斯特农用机具制造公司经营出现重大问题。
在芒格的推荐下，巴菲特邀请哈里来管理登普斯特公司，结果哈里很快就带领公司走出了困境，迈上了正轨。
1986年，伯克希尔旗下的K&W公司也遇到了经营的难题。
K&W公司是一家专门生产自动机具的小公司，以前这家公司的经营业绩都还不错，可是在1985—1986年间经营突然发生了状况，当时的公司管理层放弃生产一直销售良好的产品，盲目追求高端但依照实力却达不到的产品。
看到K&W公司陷入这样的困境，负责监督K&W的芒格又一次找到哈里，聘任哈里为该公司的CEO。
哈里的表现依然那么出色，很快K&W公司的经营问题就解决了。
1987年，K&W的盈利水平就创下新高，净利润比1986年增长了3倍，而且产品库存和应收账款也少了20％，不但一举摆脱了原来的困境，还使K&W公司的发展更上一层楼。
看到哈里如此出色的表现，巴菲特幽默地说，如果伯克希尔公司在今后的10年或20年中也遇到了同样的经营问题，不用说大家也知道他会打电话找谁了。
管理层是否优秀，在企业陷入困境时表现得更为明显。
越是优秀的管理层，越能够让企业起死回生，峰回路转。
投资者就应该寻找具有这种优秀经理人的企业。
管理层是否优秀对企业非常重要
【巴菲特语录】
今年我们有两位明星经理人退休了，分别是国家产险公司65岁的菲尔利舍和美联社零售公司79岁的罗斯纳，这两个人在任时的优异表现让伯克希尔公司变得更为富有。
国家产险公司是支持伯克希尔公司发展的中流砥柱，菲尔利舍和继承他职位的林沃特都是该公司成功的主要推手。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！