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如何做好询问准备工作
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俗话说：“凡事预则立，不预则废。”
我们在询问之前还应该做好准备工作，这样在询问时才能应付自如、游刃有余。
在日常沟通中，许多能说会道之人，说起话来头头是道；有的人却吞吞吐吐，磕磕巴巴，词不达意。
为什么会出现这样的差别呢？这就在于说话者是否做好了良好的准备。
有针对性的询问，前期准备包括熟知说话对象，搜集相关资料，明确自己的主旨，创造说话机会，设计询问细节，等等。
正所谓“知己知彼，方能百战不殆”
，对于询问而言，也是如此，做足了准备，你才可以问得更好。
一位著名主持人曾总结说：“在每次访谈人物之前，我都会努力地去搜集对方的资料，越详细越好。
对资料熟悉之后，我就会试着提出几个问题，然后自己站在访谈者的角度来回答这个问题，这时正好可以将不好的一些问题删除掉。
这样在删除或增加之后，问题就更加精练或丰满了。
而且在练习的过程中，我对这些问题都非常熟悉，自然可以在采访时做到胸有成竹。”
一位著名的访谈节目主持人曾经说道：“这是一个信息资源共享的年代，而访谈类节目在播出的时间与事件发生的时间的关系上远远不及新闻平面媒体以及网络传播及时。
所以我们前期不仅要熟悉当事人的经历、职业、专业特长、文化素养，还需要了解他的性格、爱好、家庭、语言表达状况等等。”
我们都知道，访谈类节目主持人在节目录制之前通常是不与被采访的嘉宾见面的，而节目呈现出的沟通状态是双方如朋友一样聊天，这样的交流才可以引起受众的共鸣，同时也可以让被采访者进入一个非常好的聊天状态。
访谈类节目可以体现主持人的风格，面对同一件事，同一个采访对象，不同的主持人会根据不同的角度询问，假如人云亦云，那就会完全失去访谈类节目中主持人的重要作用。
如何问出新颖的问题呢？
对此，一位著名的主持人说道：“主持人要对自己搜集的资料进行广泛的了解，然后通过不同角度的分析得出自己的见解。
即对各种材料不应满足于现象的罗列、堆积，而要进行消化、研究，然后总结出自己的观点，这是资料准备中更关键的一步。
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