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如果你这样做了，你会处于一个快乐的心境之中，正如人们常说的，“原谅使人快活”
。
第二，像宋代的吕端一样“小事糊涂，大事不糊涂”
。
要分清什么是大事，什么是小事。
如果你是一个检察官，对于贪污腐败、行贿受贿之类的事绝不能糊涂；而对同事的把你一盒烟拿了、不小心碰了你一下这种小事完全可以糊涂一下。
第三，别成为一个过于精明的人。
过于精明的人常好为人师，指手划脚，求全责备，对人苛刻，眼睛里容不得半点不合他意之处。
这种精明人为了显示其精明处，常常是横挑鼻子竖挑眼，从来都不会难得糊涂一下的，这种人在现实生活中属于招人厌的那一类。
就像王熙凤一样，表面上大家都对你唯唯诺诺，可在暗地里，恐怕人人都恨你自以为是的样子。
人与人相处需要包容，需要宽厚，对于一些事情不能太较真儿，睁一只眼闭一只眼让它过去也就算了，你放别人一马，别人自然感恩；你大人大量，别人自然承情，也只有在小事儿犯糊涂，你才能有个好人缘。
太过计较惹是非
于某回家以后，又开始向妻子发起了牢骚：今天，同事老汪又找他的麻烦，明明是两人共同完成的一项工作，可现在出了错误，他就把问题全推到自己身上，有这种贪功推过的同事真是太倒霉了!不过于某也没让老汪好过，他翻出一些陈芝麻烂谷子的事，向处长告了一状，看看老汪这次还不栽跟头!妻子劝于某说“冤冤相报何时了，在一个办公室里低头不见抬头见的，何必太计较呢!像这样的一些小事让它过去就算了，你让他一步，他心里会有数的，再说其他同事也会觉得你为人宽厚，老汪做事太过分!现在，你这样跟老汪对着干起来，人家不但不会同情你，反而会站在一边看热闹!”
妻子的话于某却听不进去，“你懂什么！
净出馊主意。
我问你，他对我不仁，还不许我对他不义了!要像你这样，我早就被他们欺负垮了!”
于某决定老汪要是不服，他就再给他点厉害的。
结果第二天、第三天，于某带着更多的不满回家，听起来好像所有人都在和他作对。
“等着吧!”
于某咬呀切齿地说，“看明天我怎么收拾你们!”
于某的处世方法就很有问题，人与人相处时总会有一些矛盾摩擦，如果太过计较的话，那就处处都有是非。
整天有惹不完怨气，这样一来，人们就会把你看作是一只长满刺的刺猬，人人都要躲着你、讨厌你，你的人缘又会好到哪去，所以我们学着大度一点，不要太过计较，如果你能主动让人三分，那么你与人相处得就会和谐的多。
你对于办公室的印象如何?有人认为它为“人间地狱”
，有人则视它为实现理想的地方，当然也有人把它当作一个社会的缩影。
在办公室里，最让你头疼的，恐怕就是与同事的关系吧!如果你要认真计较的话，每天你随便都可以找到四五件生气的事情，如：被人诬陷、同事犯错连累他人、受人冷言讥讽、被同事排挤等等。
有人不便即时发作，便暗自把这些事情记在心里，伺机报复。
但这种仇恨心理，不单无法损害对方分毫，还会影响自己的情绪，更重要的是会影响你与同事的人际关系，从而自食，其果。
为此，我们总结出办公室里的几种典型矛盾，对症下药，提出一些解决矛盾的建议，仅供各位参考：
（1）你是个尴尬的中层领导，上司十分难缠，事事独断专行，下属又往往把你的话当作“耳边风”
。
每天，你都需要耗掉不少精力在这种人事纠纷上，但事情的效果却未必理想，令你产生极大的挫折感。
你渴望息事宁人，大家合作愉快，消除各人的误解与隔阂。
问题是，你应该怎么做呢?
你要首先清搞楚究竟自己对什么事情感到不满?你能否准确地指出问题的症结所在?假如你发觉那只是自己一时的偏见或自以为是的弱点作怪，就应该马上阻止这种负面情绪的发展。
无论何时何地，也不管你对着什么人说话，千万别抱着“说也没有用”
的消极思想，或乱讲一些晦气的话。
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