天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
如果不讲究一些策略，说话直来直去，肯定会伤害到朋友、领导、同事之间的关系。
那些因说话直而得罪人的人，问题就出在方法上。
他们只图一时之快，不讲方式方法。
比如批评别人，虽然你心地坦白，毫无恶意，但因为没考虑到场合，就会使被批评者下不了台，面子上过不去，一时难以接受。
对方的自尊心被伤害，当然会对你有意见。
中国人的行为模式很特殊，最明显的一点就是，表面上一套，实际上可能是“意在言外”
。
换句话说，就是嘴上说喜欢“直来直去”
，内心深处却并不喜欢“直来直去”
。
当对方回答“不”
的时候，未必真的是“不”
，很可能只是碍于面子，第一次需要拒绝来拿拿架子、摆摆谱，或是客套地礼貌性回答。
而第二次再恳求时，对方可能就同意了。
反过来说，当对方说好的时候，也未必就表示同意，或许只是不愿当面给你难堪而已。
明白了这个道理，也就清楚了为什么在工作中，为什么对许多事领导说“研究研究”
之后便没了下文；为什么爱提意见“直来直去”
的人，不仅难以获得上级的肯定，反而会因此而遭到打击报复。
有一个单位，上司在会议上提出了一项改革计划。
长篇大论之后，上司照例问问各级主管有没有意见。
正当众人都静默无声的时候，却有一个不识相的家伙，立刻站起来，提出他的看法，并针对计划的弊病，说得口沫横飞，最后还提出了另一项改革计划。
不用说，等待这位老兄的结果可想而知。
上司既然会在会议中先提出计划，就是摆明了要大家等一下表决时，全部没意见通过。
表决当然也只是走走形式而已，否则在计划公布之前，他自会先私下征询部属的意见。
如果是公开要各级主管做评估时，千万可别当真，他只是给大家面子而已。
换句话说，上司问大家有没有意见，实际上就是要告诉大家——不准有意见。
因此，要想在人生中取得成功，必须善加分辨，认清对方是真要你开口，抑或只是礼貌性地客套。
最好在说话时巧妙地拐个弯儿，千万不要“乱放炮”
。
因为每个人都需要自尊，需要面子。
直来直去，实际上就是“不给面子”
，使对方心中不快，以至造成双方关系破裂，甚至反目成仇。
事后想想，真是毫无意义，后悔晚矣!
朱元璋称帝后，要册封百官，可当他看完花名册时，心里又犯了难。
因为功臣有数，但亲朋不少。
封吧，无功受禄，群臣不服；不封，面子上过不去。
军师刘伯温看出朱元璋的难处，又不敢直谏，一来怕得罪皇亲国戚，惹来麻烦：二来又怕朱元璋受不了，落下罪名。
但想到国家大事，不能视而不见，最后，他想出一个方法，画了一幅人头像，人头上长着柬束乱发，每束发上都顶着一顶乌纱帽，献给了朱元璋。
朱元璋接过画，细品其味，忽然哈哈大笑道：“军师画中有话，乃苦口良药。
真可谓人不可无师，五师则愚；国不可无贤，无贤则衰!”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！