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这句话说得更明白一点，那就是未来经作区的班子成员，基本都是经过燕京事先决定好的。
他许一山只是起到一个领头的作用。
而且他的这个领头，随时都有遭到班子成员否决他决定的风险。
邱和这人表面上看唯唯诺诺，对许一山的指示言听计从。
但背后他是个极有主见的人。
甚至可以说，他对许一山的指示只停留在表面上，燕京的指示，才是他认真遵循的底线。
经作区首届干部大会，内容非常丰富。
会上不但要宣布经作区各部门负责人的任命，还要正式向外界透露出来经作区未来的蓝图计划。
干部任免决定，邱和已经与许一山作了详细的汇报。
邱和原来拿来的人事名单，基本落实到位。
中间虽然有些小的调整，但丝毫不影响整个布局。
从目前的组织关系上看，书记与经作区主任都由许一山担任。
副书记和副主任分别有七个，除了一个林少雄是许一山特别要求调任的外，其他人员都是邱和一手安排的。
经作区领导班子十一人，许一山居首，林少雄排名倒数第二。
本来，林少雄没进入领导班子名单，许一山坚决要求让他进来，邱和才不得已将他安排进了领导班子。
让许一山感到无奈的是，至今，十一个领导班子成员，他除了认识邱和和林少雄外，其他的几位班子成员，他一概不知他们的背景和从政经历。
许一山提过在大会前与班子成员开了小型的座谈会，但邱和解释，这些班子成员都还未正式宣布任命，如果提前开会，会被人诟病搞小圈子。
邱和这次动用了燕京组织部门，人事调动才没出现任何阻扰。
不过，从人事调动的规格来看，足以证明经作区不是一个普通的经济开发区。
邱和进来的时候，许一山以不容质疑的口吻吩咐道：“邱秘书长，下午三点，召开经作区领导班子成员会议。
你去安排吧！”
邱和显然愣住了，小声提醒他道：“许书记，是不是等大会开过后再开？”
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