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林肯总统有一个良好的习惯，他总在自己书的一角保存着最近发表的幽默故事。
而每当疲劳、厌倦或者沮丧的时候，他就拿起这些故事，读上一两篇，他的疲惫和困倦就能得到很大的缓解，这也会给他带来更愉快的心情。
镇静、安详、温文，不要让任何事物激怒你，不要让任何事物扰乱你，来什么就安然接受什么，以镇静的态度处之。
要过成功的生活，这些都极为重要。
只有具有这样高度自我控制能力的人才能够具有理性的思考能力，并且可以战胜紧张和压抑。
然后不论有什么事情落到他头上，他内心的镇定和平静都可以把事情理出个头绪，而且把事情做好。
这也是工作的效果问题。
勤奋的人最应关注的是，你的工作怎样才能达到理想的效果，而不是你付出了多少。
因为付出和回报不一定完全成比例。
凡事标准化
你必须将成长速度加快，才能赚大钱。
你必须大量复制快速成长经验，才能长大。
你必须将快速成长经验标准化，才能成功地复制成长流程。
假如今天只有你会做，无法让别人学会，或者即使学会，也无法让别人跟你做出类似的结果，光靠你自己一个人，量是大不起来的。
所以，将经验总结出来后，使流程标准化，让每个人都可以掌握你的经验，这是非常重要的。
不相信你就去看看，每一家麦当劳与肯德基的食品、可乐、吸管、制服、服务方式、装修、菜单，有没有标准化呢？
在两家不同的麦当劳餐厅，我们几乎分辨不出来我们点的汉堡到底有什么差别。
但是，中餐的厨师今天做的菜可能咸，明天做的菜可能淡，这是由厨师自己掌握菜的口味，根本没有标准化。
你要把所有能标准化的工作全都标准化，然后让每个人都必须按照这个标准做，你不在场，大家也不会出错，不用你亲自监督，工作也能自动化。
每一个人一旦都会按照操作的标准去做，这样就可以批量生产了。
这绝对是快速成长的秘诀，任何一个顶尖人物和公司都是这样做的。
当你将工作内容标准化之后，就要立即找出一套可以复制的流程，就是系统化。
每个成功的人都有一套系统在帮他成功，每个赚钱的人也都有一套系统在帮他赚钱。
麦当劳有一套系统分布在许多国家或城市，它把这套系统复制给每个人。
由标准化组成一个工作流程，形成一个系统。
当你有一个系统后，每一次重复这系统，制造出的产品质量相同，就可以品质优良。
演讲有一套演讲系统，推广有一套推广系统，开发市场有一套系统，训练人才也有一套系统。
系统愈完善，成长愈轻松。
即使你不是企业家，你也应该做事有系统，生活有系统，这样才有效率。
凡事标准化、系统化。
大量复制流程，产量自然扩大，钱自然多赚，成长必然快速。
养成好的工作习惯
有这样一个故事。
一个穷人碰巧得到了一本从亚历山大帝国图书馆中流失出的书。
打开一看，在这本书里藏着一样非常有趣的东西——一张薄薄的羊皮纸，上面写着点物成金的秘密。
讲的是有一块小圆石头能把任何普通金属变成纯金。
羊皮纸上记载着：这块奇石在黑海岸边可以找到，它与千千万万的石头在外观上没有两样，找到它的唯一方法是靠触觉——普通石头摸起来是凉的，它却是温的。
于是这个穷人变卖了所有的家当，怀着发财的梦想，带着简单的行囊，露宿黑海岸边，开始摸石头，为了避免重复摸石头，他每捡一块石头就丢到海里去，就这样一天天一年年地过去了，他仍然坚持着。
突然有一天，他捡到一块石头是温的，但他竟然习惯性地把它扔到了大海里。
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