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第12章企业文化
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上午九点半，公司会议厅。
会议厅建设在了第30层，可以容纳1000人同时在线开会。
此时的公司所有员工跟高层都来了，一个不差。
有的在窃窃私语，有的在一个人看着手机，有的在等待着蒙旭的到来。
而随着蒙旭跟杰克二人走进了会议室，现场瞬间安静了下来，就好像在上学的时候，老师走进了教室一样。
“呵呵，看来是因为我的到来，破坏了现场的氛围了啊。”
“既然如此，那么会议正式开始。”
说着，蒙旭直接走上了演讲台，而其余人则都是正襟危坐。
“想必大家都听说过我，此次我回国创建万隆科技，其主要目的就是要发展华夏科技实力。”
“但是人都有七情六欲，每个人也都是独立的个体，连自己以及家人都照顾不好，又何谈报效国家？”
“所以万隆科技从一开始的招聘，面试的时候所提供的薪资待遇，就是实际你能到手的，如果你发现最后薪资不对，那么你可以直接去找财务，财务如果无法让你满意，你可以直接找我们的林总，当然林总也无法让你满意，你可以直接联系我的助理，杰克。”
“我相信杰克的处理方式，一定能让你满意。”
“加入万隆，就是万隆的一份子。”
“所以在发现万隆有什么不对的地方，不合理的地方，如果我不在公司，你可以直接给我的工作邮箱发邮件，而如果我在公司的话，你可以直接来我的办公室找我，只要你能真正的发现公司不合理的地方，或者运营的毛病，那么你就能够得到相应的奖励。”
“金额从1W到1000W不等。”
说到这里，蒙旭喝了一口水。
“大家有没有00后？”
听到蒙旭问，现场的一些00后举起了手。
蒙旭点了点头。
“现在某音上都说，00后开始整顿职场了，我觉得整顿一下也是好的。”
“正所谓拿钱办事，我觉得这相当的合理，但是如果拿钱办不了事，那可就是你们的不对了。”
“我说的呢没毛病吧？”
“没有。”
“除了薪资待遇的问题，还有就是工作时间以及休假的问题。”
“每天不要迟到，不要早退，按时上下班就好，如果碰见加班的情况，一小时也会有200块的加班费，总之大家都不要被累到，注意休息。”
“有哪里觉得不合理，可以发我邮箱。”
“我说完了，林总上来讲两句吧？”
“好的，蒙董。”
在这之后蒙旭来到下方座位坐下，而林正国开始了他的演讲。
虽然蒙旭说了已经够多了，但是林正国还是做了一定的补充。
在散会之后，第二场会议正式开始，这次是管理层的会议，也是更为重要的事。
二十个座位的会议室，却格外的大，排场够大，装修也够豪华。
“本次是管理层第一次会议。”
“我我不想说太多，只说三点。”
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