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有成功就有失败这不是正常的吗？说不定是他们看过后觉得不看好呢？”
“互利互惠才有能达成共识，可能是我们没有给到对方想要的条件，或者是他们觉得不合适都有可能。”
宋慧丽被林夏这么一劝说，心里稍微好受一点，但也并没有好受多少。
她在原单位待得不开心，林夏叫她过来帮忙，那是看在同学情上，要是她做不好工作，那不是对不起林夏嘛！
宋慧丽在心里暗暗鼓气，不就是谈合同嘛！
不就是互利互惠嘛！
她一定可以的！
林夏看到宋慧丽脸上满是较劲的表情，忽的就自己给调节好了，还有些莫名其妙。
“林总我知道了！
我去忙了！”
宋慧丽加满油，活力满满的对林夏说完就又哒哒哒的出门去。
林夏看着她直挺的背，有些佩服年轻人的活力。
宋慧丽出门，重新找出前面的客户资料，每天都在花时间反复琢磨，对比前面签下来的客户。
每天绞尽脑汁都在想，该如何让顾客信任他们，相信她们的品牌。
扩大发展
一个月后开总结会议，林夏看到签下来的合同都要惊讶了。
她这一个月只是偶然跟一下日化公司，大多数精力都放在食品厂，没想到宋慧丽给她这么大一个惊喜。
一个月的时间下来，竟然签下了16位加盟商，也就是说之后会有快二十家店卖花想容的产品。
等到宋慧丽汇报完，林夏忍不住带头鼓掌，公司其他人都有些佩服，他们作为公司内部员工，当然知道加盟费用的事情。
看向宋慧丽的眼神都有些不一样了，不敢相信她竟然拿下了这么多单子。
宋慧丽收到佩服的目光，最重要的是林夏对她的认可，让她觉得自己不是靠着同学情来做事的，她是靠着自己的能力站住脚的！
林夏看向杨红梅道：“客户部的工资结构要改一下，不能够按照以往的方式了。”
之前除了店员面对顾客会有提成外，公司其他部门是不面对顾客的，工资除了全勤和一些加班费之外，都是固定的。
但现在还固定明显是不合理了。
杨红梅一听就懂林夏要说的是什么，“那按照多少算呢？”
林夏思考几秒钟道：“按照百分之三算。”
这话一出，所有人都看向了宋慧丽，要是按照这样算，那宋慧丽即将拿到上万的奖金。
这么大一笔钱，这一刻所有人都心动了。
宋慧丽都愣住了，第一反应就是拒绝，“那些都是我该做的，我不能拿这么多！”
林夏伸手制止，“不只是你一个人的，公司内部的工资都会调整，随后我跟杨总监讨论过后就会公布。”
工资结构林夏早就想了很久，现在正好是一个调整的契机。
要说国营厂后来为什么大规模的开不下去了，里面的原因有很多，其中不知创新是第一件，但最重要的原因是管理上也有很大的问题。
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